หลายองค์กรต้องการใช้ onboarding ให้เป็นระบบสำหรับการต้อนรับพนักงานใหม่.
ควรระบุให้ชัดเจนว่าวันแรกของการทำงานต้องเรียนรู้อะไรบ้าง จากใครบ้าง, ควรจะต้องได้รับการมอบหมายงานที่ชัดเจนตั้งแต่วันแรกของการทำงานและควรมีบัดดี้,
ซึ่งฉันไม่มีบัดดี้ และต้องปรับตัวอย่างมากในช่วงแรก เพื่อที่จะหาข้อมูลในการทำงานและเรียนรู้รูปแบบการทำงานขององค์กร