“การออกแบบโปรแกรมแบบทดสอบเพื่อคัดเล

“การออกแบบโปรแกรมแบบทดสอบเพื่อคัดเลือกพนักงานใหม่ของบริษัท สยาม เด็นโซ่ แมนูแฟคเจอริ่งจำกัด และ สยาม เคียวซัน เด็นโซ่ จำกัด” เป็นเพียงข้อสอบทั่วไปที่ใช้คัดเลือกผู้สมัคร (แบบทดสอบด้านบุคลิกภาพ ความปลอดภัย คณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษ) ซึ่งในการคัดเลือกพนักงานบางตำแหน่งจะต้องมีการทำแบบทดสอบเฉพาะด้านและยังเป็นวิธีแบบ Paper Test อยู่
จึงเสนอแนะให้มีการนำแบบทดสอบเฉพาะด้านเพิ่มเติมเข้ามาในโปรแกรม เพื่อเป็นการลดปริมาณการใช้กระดาษ 100%

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"The testing program is designed to qualify an employee of Siam's Golden Mary chain bearing co., Ltd. and Siam nu meet Qiao Sun golden chain" is just a general examination that uses the selected candidate (math quiz, security personality and English) in the selection of employees, some positions will require a specific test and the Test Paper method also exists. Therefore, recommendations, test is more specific to the program to reduce the consumption of paper, 100%.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"The test program is designed to recruit new staff of SIAM DENSO Manufacturing Manufacturing Co. Ltd., DENSO and Siam sickle Sun" is a common test used to select candidates. (Quizzes, personality Safety mathematics and English), in which the selection of some staff positions will have to do a test specialist, and also how a Paper Test is
therefore suggested that the introduction of the test only added in. Applications To reduce paper usage 100%.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"The design of test program for the selection of the new employee of Siam Denso manu Manufactory Limited conversion and Siam sickle sun Denso Co., Ltd." A test of general use candidate selection (test of personality, safety.The selection of staff and some positions will have to be made in the specific test, and is also the method is Paper Test
.It is recommended that the test more talents in the program. In order to reduce the use of paper 100%
.