3.สถานการณ์ด้านการเมือง ภายใต้การปก

3.สถานการณ์ด้านการเมือง ภายใต้การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข การบริหารงานภาครัฐ จําเป็นต้องอยู่ภายใต้นโยบายของรัฐบาล การบริหารทรัพยากรบุคคลจึงจําเป็นต้องดําเนินไปให้สอดคล้องและสามารถสนองตอบนโยบายสําคัญของรัฐบาลในแต่ละสมัย ทั้งนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงในแต่ละรัฐบาล การบริหารงานบุคคลจึงจําเป็นต้องสนองตอบต่อนโยบายดังกล่าวให้ทันสถานการณ์นอกจากนี้ปัญหาระบบการเมืองของไทยที่ขาดเสถียรภาพย่อมส่งผลต่อความไม่แน่นอนของการกําหนดนโยบายภาครัฐซึ่งรวมถึงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล การกําหนดยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรบุคคล จึงต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ทันต่อสถานการณ์การเมืองและกฎหมาย การเปลี่ยนแปลงนโยบายและกฎหมายมีผลให้องค์การต้องปรับเปลี่ยนนโยบาย มีผลให้องค์การต้องปรับเปลี่ยนนโยบายการทำงาน ระบบบริหารงาน ซึ่งต้องมีวิธีการเปลี่ยนแปลงให้รวดเร็วและเกิดความขัดแย้งน้อยที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. political situation Under a democracy with the King as head of State. Public sector management Need a Government policy under the Human resources management is required to continue to provide consistent and can meet the Government's priority on solving prevailing in each district. All policies related to the management of human resources directly to each Government. Human resource management is required to the policy response to this situation, the problem of the Thai political system instability would affect the uncertainty of Government policy, including the policy on human resources. Human resource strategies must be flexible and able to adapt to modern circumstances, politics and law. Legal and policy changes affecting the organisation must adapt policies. Effective enterprise policy must be modified to work. Management system, which must have a way to change the speed and the least amount of conflict.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. The political situation Under the democratic regime of government with the King as Head of State. The Government Is required under the policies of the government. HR therefore need to be consistent and continue to meet the policy priority of the government in each period. Both policies related to human resources management in each government. Personnel management, it is necessary to respond to such a policy to keep the issue also Thailand's political system instability would affect the uncertainty of government policy, including human resources policies. Prescription strategic human resources. Must be flexible and able to adapt quickly to the political and legal situation. Changes in policies and laws affecting the organization to modify the policy. As a result, organizations need to modify the policy to work. Management System This must be a way to make quick changes and conflicts are minimal.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.The situation of politics. Under the democratic system of government with the king as head of state public administration. It is necessary to be under the policy of the government.The policy related to human resource management directly on each government.Determining the strategy of human resource. Must be flexible and able to adapt quickly to the situation, politics and law. Changes in policy and law effective organizations to change policy.The system administrator. The way to change quickly and conflict is minimal.