โดยผลการวิจัยพบว่าปัจจัยส่วนบุคคล ช

โดยผลการวิจัยพบว่าปัจจัยส่วนบุคคล ชายและหญิงไม่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันส่วนอายุ ระดับการศึกษา สถานภาพ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ตำแหน่งงาน ประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกันซึ่งมีระดับนัยสำคัญ 0.05 ส่วนปัจจัยด้านต่างๆ อันได้แก่ 1.ความคิดเห็นส่วนบุคคล 2.สภาพแวดล้อมในการทำงาน 3.ความผูกพันกับองค์กร4.ความก้าวหน้าในการทำงาน 5.การทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By the results of research, found that personal factors. Men and women do not affect the operational performance of different age section. Education level, marital status, income, average monthly job position. The experience of working with different affects the performance difference between 0.05 significant levels of factor part 1 personal 2 comments. working environment. 3. the bond with the Organization 4. progress in the work. 5. team work

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that personal factors. Men and women have a powerful influence on the performance of different age. Marital status, education level, income, average monthly job experience different effects on the performance of different levels, which are significant factors in section 0.05 are 1. personal comments. 2. Operating Environment 3. Organization 4. Commitment to progress in work. 5. Teamwork

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that personal factors. Men and women did not affect the performance of different age, education level, marital status, income per month, and job. Work experience different effects on performance, which have different significance 0.05 factors, including. 1. Personal opinions 2. Working environment. 3. Organizational commitment 4. Progress in working 5. Team work