จากที่เป็นสายการบินชั้นนำของโลกมาอย

จากที่เป็นสายการบินชั้นนำของโลกมาอย่างยาวนาน และเป็นสายการบินแข็งแกร่งที่สุดในออสเตรเลีย Qantas ต้องการที่จะเข้าร่วมโครงการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งค่อนข้างจะกระทบกับหน่วยงาน และการทำงานที่มีมาแต่เดิม จากลูกเรือไปจนถึงช่าง ฝ่ายบริการลูกค้าไปยังพนักงาน Catering การที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมภายใต้ความแตกต่างของแต่ละบทบาท และหน้าที่ นั้นเป็นอุปสรรคสำคัญ
ความท้าทายในการดำเนินกลยุทธิ์ Eco strategy นี้มีผลกระทบการต่อการสังเกตุการสื่อสาร ขั้นแรกเริ่มโดยการสื่อสารให้ความรู้ ความเข้าใจกับพนักงานทุก ๆ คน ถึงโปรแกรมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท ในขณะเดียวกันก็ได้ทำการพัฒนาแผนการดำเนินงานที่จะสามารถนำไปใช้ได้ จากน้ำมันเชื้อเพลิงไปจนถึงกระดาษ เพื่อประหยัดพลังงาน สิ่งเหล่านี้จะช่วยการดำเนินการของบริษัทในวงกว้าง รวมถึงไปถึงเป็นการริเริ่มที่สำคัญ
การสร้างทีม Be green เป็นขั้นแรกของแผนระยะยาวของ แผนการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัทเองได้ทำการสัมภาษณ์มุมมองทางความคิดของพนักงานที่มีต่อสภาพแวดล้อม และถามถึงความคิดเห็นของพนักงานว่า อะไรเป็นปัญหา และอุปสรรคสำคัญ ทำการสื่อสาร โดยมีจุดมุ่งหมายที่กว้างขึ้น จากพนักงานทั้งหมด ไปจนถึงผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด จะเห็นได้ว่า Qantas ได้สร้างการมีส่วนร่วมให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
และโปรแกรมนี้ได้จัดตั้งฑูตสิ่งแวดล้อมขึ้น เพื่อที่จะพัฒนาส่วนงานที่เกี่ยวข้อง โดยที่มีจุดมุ่งหมายไปที่การลดการใช้กระดาษกับกลุ่มพนักงานออฟฟิศ ลดการใช้พลังงานของสนามบิน ลดการใช้ปริมาณน้ำมันสำหรับการปฎิบัติงานด้านการบิน
Qantus ได้เห็นจำนวนของการกระทำอันน่าตื่นเต้น เช่นการปิดไฟ ป้าย Qantas บนตึกสำนักงาน การปิดไฟบนสำนักงาน เพื่อเน้นแผนอนุรักษ์ที่มีอยู่แล้ว การสื่อสาร โดยให้ความรู้นี้ทำให้ เพิ่มจำนวนอาสาสมัครที่เข้ามาร่วมงานกับทีงาน Eco Teams และอาสาสมัครเหล่านี้ร้องขอข้อมูลเพื่อที่จะกลับนำไปใช้ที่บ้านพวกเขาอีกด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As the world's leading airline for a very long time, and is the strongest airline in Australia Qantas wants to participate in sustainable development projects, which is quite affecting and original work. From the crew until a technician to a customer support staff Catering to change behaviour under your different roles and it is a major obstacle.The challenge to continue the strategy this strategy of Eco-impact per measuring communication. First, start by communication, cognition, with every employee to the company's sustainable development program, while at the same time, it has developed an operational plan that will be put into use. From fuel to paper until to save power. These things will help the operations of the company, including broad national reach is an important initiative.Team building Be green as the first step of a long term plan to sustainability, the company itself has made to interview the employees ' ideas, views towards the environment and ask the opinions of employees, what are the major barriers to communication with the wider aim from all employees until all those involved to see that Qantas has engaged with stakeholders.And this program has established the diplomatic environment up. In order to develop relevant segments. With the aim to reducing paper use with the Group officers. Reduces energy use of the airport. Reducing the use of oil volume for BPH aviationA number of actions were seen Qantus exciting. E.g. Qantas signs off on Office buildings to turn off the lights on the Office to focus on a conservation plan that already exists. Communication by this knowledge makes. Increase the number of volunteers to the work Teams and volunteers, t Eco, these requests for information, to be used at the back they too.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The airline is the world's leading long. And is strongest in the Australian airline Qantas wants to join the project for sustainable development. It's quite a hit with the agency. And working with the original. From sailors to work Catering to the customer service staff to change their behavior under different roles and responsibilities of each of the major obstacles
, challenges in implementing strategies Eco strategy is to observe the impact of communication. First, start by communicating knowledge. Every employee understands the company's sustainable development program. At the same time, the development of action plans that can be implemented. From fuel to paper To save energy This will allow the implementation of a broad. The major initiatives include the
creation Be green team is the first step of a long-term plan. Sustainability plans The company had the idea of interviewing perspective employees with the environment. And ask the opinion of the staff. What is the problem And a major obstacle to communicate with a wider aim. All staff To all those involved to see that Qantas has made engagement with stakeholders
, and this program has established an environmental ambassador. In order to develop the work involved. With that aim at reducing the use of paper with the office staff. Reducing the power consumption of the airport. Reduce the amount of oil used for the operation of aviation
Qantus. Has seen a number of exciting action, such as turning off the lights on the sign Qantas headquarters building. Turning off the lights on the office To emphasize conservation plans that have already communicated with the knowledge to make. Increase the number of volunteers who joined the Eco Teams and volunteers who work these requests in order to return to their homes as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the world's leading airline for a long time. And it is the strongest airlines in Australia Qantas wants to join the project for sustainable development. Quite an impact with the agency. And work has come originally from the crew until such customer service to employees Catering to change behavior under the difference of each role. Duty is an obstacle.The challenge in its strategy Eco strategy affecting on observing the communication. First start by communication, knowledge and understanding to all employees. The program for sustainable development of the company. At the same time, it developed plans to be used. From the fuel to the paper to save energy. These will help the operation of the company a broad. Include to is an initiative that matters.Team building Be green is the first step of the long-term plan of the sustainable development. The company has the idea of staff views towards the environment. Ask for opinions of the employees that what the problem is and important obstacles to communicate by มีจุดมุ่งหมาย wider from all the staff. To all those involved, it can be seen that Qantas created participation to all involved.And this program has established the environment. In order to develop the work involved. The aim is to reduce the use of paper and office workers To reduce the energy consumption of the airport. Reduce the amount of oil for operation in aviation.Qantus has seen a number of exciting action, such as turning off the lights. Qantas labels on the office building office to focus light on the conservation plan that already exists. Communication by this knowledge. Increase the number of volunteers to work with the task and Eco Teams volunteers request information in order to return the home, they too.