จากเอกสาร QP07_Rev 5/Human Resource

จากเอกสาร QP07_Rev 5/Human Resource Development ได้ระบุไว้ว่า ทางฝ่าย HR Dept จะต้องจัดการอบรมเพื่อแนะนำเกี่ยวกับ องค์กร กฏระเบียบ ด้านความปลอดภัยอีวอนามัย และด้านระบุบริหารงานคุณภาพขององค์กร ให้พนักงานภายใน 3 วันแรกของการเริ่มทำงาน แต่ทางฝ่ายบุคคลไม่สามารถแสดงหลักฐานเกี่ยวกับบันทึกการอบรม Orientation New Employee ของพนักงานที่เข้าระหว่าง เดือนมกราคม 2015 เป็นต้นมา และไม่สามารถอธิบายให้กับทาง Auditor เกี่ยวกับระบบการจัดอบรม หรือแบบฟอร์มที่ใช้ในการบันทึกใช้แบบฟอร์มหมายเลขอะไร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From Human Resource Development QP07_Rev 5/document stated that the Department must manage the HR Dept is training to introduce safety regulations concerning organization, e-mail wars hygiene and the quality of an organization's employees to rabuprihan within the first 3 days of the start, but the political parties could not provide evidence about training New Employee Orientation of the employees during the month of January 2015 onwards and can not be explained by the Auditor about the training system or form used to record the use of any forms.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The document QP07_Rev 5 / Human Resource Development has stated that the parties HR Dept will need training to introduce regulations on the organization's security than health. And specify the quality management of the organization. Employees within three days of starting work. But the department was unable to provide evidence about the Orientation New Employee Training of employees between January 2015 and can not be explained to the Auditor about the training. Or form used to record what form number.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the documents QP07_Rev 5 / Human Resource Development stated that the HR Dept to management training to introduce about the organization. The rules of safety, hygiene, Eve The quality management of the enterprise, to identify 3 employees within the first day of start working. But the people can"t show the evidence about the training record Orientation New Employee of employees between January 2015 onwards. And be able to explain to the Auditor about system training. Or a form used to record form number?