“ครอบครัวไทยน้ำทิพย์” บริษัท ไทยน้ำ

“ครอบครัวไทยน้ำทิพย์”
บริษัท ไทยน้ำทิพย์ ก่อตั้งในปีพุทธศักราช 2502 โดยกลุ่มนักธุรกิจไทย ตระกูลสารสิน เคียงศิริ และบุญสูง ได้เปิดบริษัทบรรจุขวดรายแรกในประเทศไทยร่วมกับบริษัท โคลา โคลา เอ็กปอร์ต คอร์ปอเรชั่น ภายใต้ชื่อบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด ซึ่งนับเป็นจุดเริ่มต้นของบริษัทผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มชั้นนำของไทย โดยมีฯพณฯ ท่านพจน์ สารสิน ดำรงตำแหน่งประธานบริษัท
ในปัจจุบัน ไทยน้ำทิพย์ มีสำนักงานใหญ่ ตั้งอยู่ที่ 214 หมู่ที่ 5 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210 และมีโรงงานตั้งอยู่ 6 แห่ง ได้แก่ โรงงานไทยน้ำทิพย์-รังสิต โรงงานไทยน้ำทิพย์-ปทุมธานี โรงงานไทยน้ำทิพย์-โคราช โรงงานไทยน้ำทิพย์-หัวหมาก โรงงานไทยน้ำทิพย์-ลำปาง โรงงานไทยน้ำทิพย์-ขอนแก่น
โดยผลิตภัณฑ์ที่รู้จักและเป็นที่นิยมในปัจจุบันได้แก่ โค้ก แฟนต้า สไปร์ท มินิเมด สแปลช และ น้ำทิพย์ เป็นต้น



แนวทางการสร้างองค์กรแห่งความสุข & Happy workplace
บริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด ตั้งแต่ก่อตั้งมาก็เข้าสู่ปีที่ 51 แล้วตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ผู้บริหารบริษัทรุ่นต่อรุ่นได้สืบทอดแนวคิดต่อๆกันมาโดยเฉพาะในเรื่อง การเป็นครอบครัวเดียวกัน พนักงานทุกคนเปรียบเสมือนเป็นสมาชิกของครอบครัว เป็นผู้มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท ดังนั้นทางบริษัทจึงให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและทำงานอย่างมีความสุข
บริษัทได้ให้ความสำคัญในเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างเช่นมีระบบการบริหารผลตอบแทนและจัดสวัสดิการที่เหมาะสม มีการรักษาพนักงานให้ทำงานอยู่กับบริษัทอย่างยาวนาน รวมทั้งมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้รางวัลยกย่องพนักงาน และมีการพัฒนาพนักงานตามศักยภาพ นอกจากนั้นบริษัทยังออกแบบช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรตลอดจนธรรมชาติของบุคคล ให้ความปลอดภัยแก่พนักงานเหมือนบ้านหลังที่สอง ทั้งยังส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในองค์กร จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วม มีการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง และร่วมพัฒนาชุมชนและสิ่งแวดล้อม มาจวบจนถึงปัจจุบัน
พนักงานทุกคนในไทยน้ำทิพย์มีค่านิยมองค์กรเป็นแบบเดียวกันเปรียบเสมือนไทยน้ำทิพย์ คือ ลมหายใจของพนักงาน



กิจกรรม Happy workplace และเป็นจุดเด่นขององค์กร
ตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน ไทยน้ำทิพย์ได้มีกิจกรรมมากมาย ทั้งภายในบริษัทและภายนอกบริษัท กว่า 1,000 กิจกรรม ซึ่งเมื่อมาเรียบเรียงดูไทยน้ำทิพย์มีกิจกรรมครบทุกด้านตามหลักการ Happy 8 workplace และมีบางอย่างที่เพิ่มขึ้นมา นอกเหนือจาก 8 ด้าน ที่เป็นมาตรฐานเสียอีก



Happy Body :
การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน อย่างเช่น จัดตั้งชมรมกีฬาของแต่ละโรงงาน การจัดอบรมสัมมนาของโรงพยาบาลปทุมเวชในเครือของสำนักงานประกันสังคมในเรื่องของสุขภาพ การจัดแข่งขันฟุตบอลประเพณีเชื่อมความสัมพันธ์ของทุกโรงงาน การจัดแข่งขันกีฬาสีภายในโรงงาน รณรงค์ลดการสูบบุหรี่ ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น ทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี แข็งแรง มีความสุขในการทำงาน



Happy Heart :
สร้างความเป็นครอบครัวเดียวกันคือ ครอบครัวไทยน้ำทิพย์ ให้พนักงานทุกคนรักและใส่ใจซึ่งกันและกัน ทำงานร่วมกันแบบพี่แบบน้อง ช่วยเหลือกัน ทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"The family Thailand Nectar"
Companies Thailand nectar founded in the year 2502 by a group of businessmen Thailand tribe Sarasin Kiengsiri and high merit opened bottling companies in Thailand in collaboration with Coca-Cola, Coca-Cola Executive Import Corporation under the name. Thailand nectar limited company, marking the start of the company's leading manufacturer and distributor of Thailand by HE Pote Sarasin president
in modern Thailand Nectar is headquartered at 214 Moo 5 Rangsit Road. Tungsonghong 10210 and 6 factories located in Thailand include plant nectar - Rangsit. Plant nectar Thailand - Bangkok Thailand plant nectar - Korat Thailand plant nectar - Mak Plant nectar Thailand - Bangkok Thailand plant nectar - Khon Kaen
by-products known and popular today include Coke, Fanta, Sprite Maid Splash and nectar as guidelines for creating a happy & Happy workplace Companies Thailand nectar limited since. Established for 51 years, then went into a long time ago. Company executives have inherited for generations to come, especially in the matter. The same family Employees are like family members. Is a key contributor to the success of the company. Therefore, we focus on taking care of employees' quality of life and work happily Company recognizes the importance of human resource management. Such as yield management systems and appropriate welfare. With treatment staff to work with the company a long time. Including an evaluation of performance. The awards honored the staff And staff development potential. The company has designed a communication channel with the appropriate corporate culture as well as the nature of the person. Provide security to employees as a second home. Moral boosting Ethics in Organizations Activities To encourage its employees to participate. Are monitored continuously. And community development and environmental Ever to all employees in Thailand nectar has the same values ​​as Thailand nectar is a breath of Employees Happy workplace and with the most activity from the past to the present. Thailand nectar were many activities. Both within the company and outside the company, more than 1,000 events, which, when it comes into view Thailand nectar has all the principles Happy 8 workplace and are certain to increase, in addition to 8 of the standard itself Happy Body: The Event. promote the health of employees, such as the establishment of sports clubs of each plant. Trainings of Medicine Affiliated Hospitals lily of the Social Security office in a matter of health. The football tradition, the relationship of each plant. The mushrooms in the factory. Campaign to reduce smoking Annual health check on your employees healthy and strong, happy to work Happy Heart: Creating a family is. Family nectar Thailand Everyone loves and cares for each other. I collaborate with my work as a team to help each other.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"The family Thai namthip
."Thai namthip, founded in 2502 by a group of Thai business family with Zion Sarasin, RI and the high merit, has opened a bottling company in Thailand with the company. Cola Cola executive Sports Corporation under the company name.Ltd., which is the beginning of the company to produce and sell drinks leading Thai by มีฯ พณฯ, Serranidae incumbent president
.Currently, the Thai namthip, headquarters is located at the District Office 214 5 bowel two rooms, refuge, Bangkok 10210 and factory is located 6. The factory Thai namthip - Rangsit. The Thai factory nectar - Pathum Thani.The Thai factory nectar - Hua Thai factory nectar - Lampang factory Thai namthip - Khon Kaen
.By the product known and popular nowadays including coke, Fanta Sprite Mini anime, and แปลช and nectar, etc.



the organization building of happiness. & Happy workplace
.Thai namthip Company Limited since its inception came into 51 and during the past year Company executives generations inherit the concept constantly, especially in the same familyIs all important to the success of the company. Therefore, we focus on the care staff with good quality of life and work as happy
.The company has to focus on the management of human resource. For example the system of return and welfare proper. The treatment staff to work with the company. The performance appraisal.And development employee potential. In addition the company also design the appropriate communication channels with the enterprise culture as well as the nature of the individual. Provide employees like a second home, and the promotion of virtueActivities for all levels of employees to participate. A follow-up continued. The community development and environment, until to the present
.All the staff in the Thai namthip corporate values are the same as the Thai namthip is a breath of employees



Happy activities. Workplace and highlights of the enterprise!From the past to the present, Thai namthip has many events. Both inside the company and outside the company, over 1000 activity, which, when compiled to see Thai namthip activities have all the principles and Happy 8 workplace have some increased. In addition to 8 aspects as standard.



Happy Body:
.Promoting the health of employees, such as the establishment of the sports club of each plant. The training of Medical University Affiliated Hospital of social security office of health.Organized sports in the factory. A campaign to reduce smoking, annual health check. Do employees healthy, strong and happy in your work!



Happy Heart: create a family is a family of Thai namthip employees cherish each other. Working together like you a brother, help each other, work as a team
.