ผู้ปฏิบัติงานผู้จัดการฝ่ายโฆษณา-Man

ผู้ปฏิบัติงานผู้จัดการฝ่ายโฆษณา-Manager-Advertising จะต้องทำงานตามลำดับขั้นตอน ดังนี้
1. ขอทราบวัตถุประสงค์ของผู้ต้องการโฆษณา ประเภทของการโฆษณา สิ่งที่จะต้องนำไปโฆษณา สถานที่ที่จะโฆษณา ระยะเวลาในการโฆษณา สื่อที่ต้องการใช้ในการโฆษณา กลุ่มเป้าหมาย และงบประมาณของผู้ว่าจ้าง เพื่อให้ได้แนวทางที่ชัดเจนสำหรับการวางแผนการโฆษณา สู่เป้าหมายภายนอก หรือเป้าหมายภายในขององค์กรของตนเอง(in-house advertising)
2. ต้องทราบถึงราคาของสื่อแต่ละประเภทที่จะใช้ในการโฆษณา เพื่อนำข่าวสารเกี่ยวกับการขายหรือการบริการไปยังกลุ่มผู้บริโภค ผู้ใช้บริการ หรือสาธารชน โดยการเสนอประเภทของสื่อ ขนาดและระยะเวลาที่จะทำการโฆษณาต่อผู้ว่าจ้าง สำหรับในประเทศไทย สื่อที่มีการซื้อขายกันจัดแบ่ง เป็นประเภทดังนี้ โทรทัศน์ วิทยุ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร โรงภาพยนตร์ สื่อสารทางไปรษณีย์ โฆษณากลางแจ้ง ป้ายโฆษณาเคลื่อนที่โฆษณาออนไลน์ผ่านอินเตอร์เน็ต โทรศัพท์พกพาไร้สาย
3. ต้องรู้จุดแข็งและข้อบกพร่องของสื่อ แต่ละประเภท ว่าสามารถครอบคลุมในพื้นที่ใด ได้บ้าง หรือกำหนดเวลาความถี่ของสื่อ กลุ่มเป้าหมายใดที่บริโภคในสื่อแต่ละประเภท เพื่อแนะนำหรืออธิบายให้กับผู้ว่าจ้างได้พิจารณาว่าจะใช้สื่อประเภทใดที่จะทำให้สัมฤทธิ์ผลตามวัตถุประสงค์ของผู้ว่าจ้าง
4. วางแผนงานรายละเอียดขั้นตอนการทำชิ้นงานโฆษณาให้เป็นไปตามความต้องการ และเป้าหมายของผู้ว่าจ้างโดยปรึกษาหารือร่วมกับหัวหน้าหน่วยงาน แต่ละฝ่ายที่รับผิดชอบส่วนชิ้นงานที่จะใช้ในการโฆษณา เช่น นักเขียนประกาศโฆษณา ผู้ออกแบบกราฟฟิค ฝ่ายครีเอทีฟ ตรวจพรู๊ฟชิ้นงาน และเสนอให้ผู้ว่าจ้างพิจารณาตรวจรับ
5. ประสานงานการส่งชิ้นงานที่จะทำโฆษณาให้คณะกรรมการวิทยุและโทรทัศน์พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนตีพิมพ์ในสิ่งพิมพ์ หรือแพร่ภาพทางสถานีโทรทัศน์ หรือกระจายเสียงทางสถานีวิทยุกระจายเสียง หรือสื่ออื่น ๆที่ได้ทำการตกลงไว้ล่วงหน้าแล้ว
6. ทำหน้าที่ต่อรองซื้อสื่อในการโฆษณากับผู้จัดการฝ่ายโฆษณาของสื่อนั้นๆ เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับผู้ว่าจ้าง โดยอาจขอให้ผู้จัดการฝ่ายโฆษณาของสื่อที่ซื้อทำการประชาสัมพันธ์ ผู้ว่าจ้างเพิ่มเติม เช่นการสัมภาษณ์ ทำบทความพิเศษ หรือทำคลิปปิ้งโฆษณาให้
7. ประเมินวัดผลโฆษณา ที่มีหลักฐานและเกณฑ์ที่ใช้อ้างอิงในการวัดได้
8. ทำรายงานแจ้งยอดลูกค้าหรือผู้ว่าจ้างประจำอาทิตย์ หรือประจำเดือนให้กับ ผู้อำนวยการ ฝ่ายการตลาดหรือรองประธานฝ่ายการตลาดได้ทราบ
9. สร้างสายสัมพันธ์กับลูกค้าหรือผู้ว่าจ้างรายใหม่ เพื่อให้เข้าเป้าหมายทางธุรกิจที่ตั้งไว้เป็นประจำทุกสัปดาห์ เดือน และไตรมาส
10. ปรับกลยุทธ์การวางแผนได้รวดเร็วในการหาลูกค้าและการใช้สื่ออย่างมีประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Advertising Manager, worker-Manager-Advertising will work according to the procedure. Is as follows: 1. to obtain the purpose of advertising. This type of advertising. What must be advertise? Places to advertise, advertising period. The media that you want to use in the target groups, and advertising budgets of the people hired to provide clear guidelines for the planning, targeting ads outside of your organization's goals or your own internal (in-house advertising). 2. want to know the price of each type of media that are used in advertising to bring news about sales or service to the consumer group. The user can stream media types proposed by the size and the length of time that the advertisement will be made per person employed in Thailand country. The media is a trading division: television, radio, newspapers, magazines, cinema, outdoor advertising, communications, postal. Mobile advertising, online ads through the Internet. Portable wireless phones. 3. to know the strengths and flaws of each type of media that can be covered in either area, frequency or timing of some of the media. Which target groups in each type of media in order to introduce or explain to employers is considered what type of media is used to achieve a result based on the purpose of employment. 4. planning the detailed steps to perform a piece of advertisement according to the needs and goals of those who are employed by the consultation, together with the head of the Agency. Each party is responsible for the best pieces to use in advertising, such as writers, ad creative designer's paradise-traffic Department. Check the phruf and offered employment pending check-in. 5. coordinate sending pieces to make a radio and television advertising, the Committee consider approval before publication in a publication or broadcast tv or radio station radio broadcast or other media that have been agreed in advance. 6. duty to negotiate purchase of media in advertising with advertising manager of the media to preserve benefits for those hired by the advertising manager might ask of the media buy done PR more employers like the interview. Make the article or make a click on the ad to paping. 7. assessment criteria is evidence of advertising and reference in the measure. 8. make a statement reporting the employment week or month to the Director. Marketing Manager or VP Marketing. 9. build rapport with clients or employers, new business targets set every week, month and quarter. 10. adjust the planning strategy is fast in finding and using efficiency and effectiveness.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Operator advertising manager -Manager-Advertising. The following steps will have to work
1. What was the purpose of advertising needs. Types of Ads What needs to be taken to the advertiser. Where to advertise Time Advertising Media for use in advertising. target group And a budget of principals To get clear guidelines for media planning. External goals Or the inside of their organization (in-house. Advertising)
2. To know the price of each media type to be used in advertising. The news about the sales or services to consumers who use the services offered by the public or the media. The size and duration to advertise the employer. In Thailand Media are trading well organized. The following types of television, radio, newspapers, magazines, cinema mail communications. Outdoor Advertising Mobile billboards, online advertising over the Internet. Telephone Wireless Portable
3rd. Know the strengths and drawbacks of each type of media that can be covered in some areas of the media, or to schedule frequency. Any media that target consumers in each category. To introduce or explain to the employer to consider whether to use the type of media to achieve the objectives of the employer
four. Plan details the process of making advertisements to meet demand. And goals of the employer consultation with department heads. Each party is responsible for the specimen to be used in advertising, as a writer classifieds. Creative Graphic Design Department, soft-proof material. And offer employers the inspection of
five. Send to coordinate the work of radio and television advertising to consider for approval before publication in print. Or broadcasting TV station Broadcasting or radio or any other medium that can be agreed upon in advance and then
six. Acts negotiated in advertising, media buying and advertising manager of the media itself. To maintain benefits for the employer. You may get to buy the advertising manager of media relations. More employers Such interviews Special Article Or clipping advertising the
seventh. Advertising rate measure According to the evidence and criteria used to measure
8. A report of customers or patrons of Sunday. Or monthly to the director of marketing, vice president of marketing know or
nine. Build rapport with customers or the new employer. To match the business goals set every week, month and quarter
10. adjust quickly to strategic planning for clients and media efficiency and effectiveness.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Advertising Sales Manager - Manager-Advertising practitioners. Will have to work respectively steps as follows:
1.May I know the purpose of those who want ads, the types of advertising that will need to advertise, places to advertise in the advertising media period to be used in advertising. The target and budget of the employer.To target outside. Or the target within their organization's (in-house advertising)
.2.Need to know the price of each type of media used in advertising. The information about the sales or services to a consumer groups, users, or public ารชน by offering the type of media.For in the media market classification is a type as follows: television, radio, newspapers, magazines, theater communications post. Outdoor advertising signs advertising mobile advertising online through the Internet.
.3.To know the strengths and shortcomings of each type of media that can be covered in what areas? Or timing, frequency of the media. Any target intake in each type of media.
.4.Detailed planning procedure of advertisement according to the requirements. And the goal of the employer by consultation with the agency. Each party will be responsible for the work to be used in advertising, such asGraphic designers, creative department, check พรู๊ฟ workpiece, and offer the buyer consider checking
.5.Coordinate and deliver the parts to do advertisement for radio and Television Board approval before publication in the publication. Or broadcasting on television. Or broadcast radio or other media.
.6.A bargain buy advertising media and advertising manager of the media used. To protect against the employer. By may request the advertising manager of the media buy publicity the client more.Do a special article or clipping ad
.7. Evaluation measure advertising. With the evidence, and the criteria used in reference measurements
8. Report client or employer statement of the week or month to the director. Marketing Director or vice president of marketing know
9.Build rapport with customers or Employers list. In order to gain business goals set regularly every week, month and year
10.Adjust the strategy planning, fast in finding customers and media use efficiency and effectiveness.