9.หากco-workerทะเลาะกัน คุณมีวิธีกา

9.หากco-workerทะเลาะกัน คุณมีวิธีการเจรจาอย่างไรให้สถานการณ์ดีขึ้นและยังคงรักษาความสัมพันธ์
- The first is เรียกพนักงานทั้งคู่มาพูดคุยพร้อมๆกัน ปรับพฤติกรรม เปิดใจรับฟังปัญหาและข้อขัดแย้งระหว่างกันและกัน โดยให้พูดจากันดีดี เคลียปัญหาที่เกิดขึ้นด้วยความใจเย็น ใช้เหตุผล อย่าเกรี้ยวกราด คิดถึงใจเค้าใจเรา แต่ส่วนใหญ่จะคุยกันรู้เรื่อง ไม่เคยมีถึงขั้นไล่ออก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

9. If a co-worker Brawl how do you negotiate the situation improved, however, and continues to maintain the relationship. -The first is called the employees both talk simultaneously. Behavior modification With an open mind, listen to problems and conflicts between each other by giving good overcame. The problem occurs with the cochlea sedation. Use reason don't think rampage much but we are mainly talking about how knowledge has never been fired.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

9. If a co-worker brawl. How do you negotiate a better situation and maintaining relationships
- The first is called the staff were talking simultaneously behavior open mind to listen to the problems and conflicts between each other. To talk good Nuclear problems with equanimity reason not picky. I do not mind us But the most talked about. Never even fired

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

9. If co-worker fight. How are you how to negotiate better situation and still maintain the relationship.- The first is called employees both to talk together, adjust the behavior, open your heart and listen to the problems and conflicts between each other by to talk to. Clear problem with calm, reason, don't fret, miss his heart heart, but most will talk about never even fired.