ความต้องการของคนในองค์การนั้นย่อมมี

ความต้องการของคนในองค์การนั้นย่อมมีจำนวนมาก มีความหลากหลายและมีคุณค่าต่างกันในสายตาของแต่ละบุคคล ผู้บริหารจึงต้องทำความเข้าใจและแสวงหาเพื่อให้ทราบความต้องการของบุคคล และวางระบบการให้รางวัลของแต่ละบุคคล โดยการพิจารณาให้รางวัลกับความต้องการของบุคลากรให้เหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The needs of the people in the Organization have a lot. There is a wide range of different and valuable in the eyes of the individual. Managers need to understand and seek to know the needs of the people and the system, individual awards by considering the award of appropriate personnel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The needs of the organization, there are many. There are a variety of different and valuable in the eyes of the individual. Administrators must understand and seek to know the needs of individuals. And the reward system of the individual. The award to the requirements of the appropriate personnel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The needs of the people in the organization, there are many. There are a variety of different and valuable in the eyes of each person. The executive must understand and seek to know the needs of the individual.By considering the reward with needs of personnel to the right.