โดยในปีนี้ทางบริษัทฯ ได้มีการเปลี่ย

โดยในปีนี้ทางบริษัทฯ ได้มีการเปลี่ยนเกณฑ์ในการพิจารณาและเงินรางวัลออกเป็น 2 ช่วง คือ
1. ช่วงที่ 1 ครึ่งปีแรก ( 16 เมษายน 2557 - 15 ตุลาคม 2557) เงินรางวัล 2,000 บาท
- เงินรางวัลจะถูกรวมเข้าไปกับรอบการจ่ายเงินเดือน วันที่ 25 ตุลาคม 2557
2. ช่วงที่ 2 ครึ่งปีหลัง ( 16 ตุลาคม 2557 - 15 เมษายน 2558) เงินรางวัล 2,000 บาท
- เงินรางวัลจะถูกรวมเข้าไปกับรอบการจ่ายเงินเดือน วันที่ 25 เมษายน 2558

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By this year, the company had to change the criteria to consider, and there are 2 awards range 1 range 1.
the first half (April 16, 2014-October 15, 2014) Awards 2000 baht
.-Prize money will be combined with a payroll cycle. October 25, 2014
2.2 range, the second half (October 16, 2014-April 15, 2015) Awards 2000 baht
- Prize money will be combined with a payroll cycle.
April 25, 2015

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This year the company. Has changed the criteria for consideration and prize money into 2 phases.
1. during the first half of the first year (16 April 2557 - 15 October 2557) prize money of 2,000 baht.
- Prize money will be incorporated into the pay period dates. on October 25, 2557
2. during the second half (16 October 2557 - 15 April 2558) prize money of 2,000 baht.
- Prize money will be incorporated into the pay period of April 25, 2558.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

By this year the company It has changed the criteria for determining and prize money into 2 phases
1. During the first half of the year (1 16 April 2557 - 15 October 2557) The prize money, 2 000)
The prize money will be integrated with round - Payroll date 25 October 2557
2. The 2 half (16 October 2557 - 15 April 2558), prize money 2 000)
- The prize money will be integrated with the payroll. The 25 April 2558