4. การเรียนรู้เป็นทีม ( Team Learni

4. การเรียนรู้เป็นทีม ( Team Learning )
คือ การเรียนรู้ร่วมกันของสมาชิกในองค์การโดยอาศัยความรู้และความคิดของมวลสมาชิกในการแลกเปลี่ยน และพัฒนาความฉลาดรอบรู้และความสามารถของทีมให้บังเกิดผลยิ่งขึ้น เรียกว่า การอาศัยความสามารถของสมาชิกแต่ละบุคคล องค์การแห่งการเรียนรู้จะเกิดได้เมื่อมีการรวมพลังของกลุ่มต่าง ๆ ภายในองค์การเป็นการรวมตัวของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ สูงซึ่งเกิดจากการที่สมาชิกในทีมมีการเรียนรู้ร่วมกันมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์กันอย่างต่อเนื่องและ สม่ำเสมอ
5. ระบบการคิดของคนในองค์การ (Systems Thinking)
คือ กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ เป็นกระบวนการในการหาความสัมพันธ์ของสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเห็นแบบแผน เห็นขั้นตอนของการพัฒนา คือ เห็นทั้งป่า และเห็นต้นไม้แต่ละต้นด้วย (See Wholes instead of part, See the forest and the trees)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. learning as a team (Team Learning). Learning is the sharing of member organizations by virtue of their knowledge and the idea of a mass membership in the Exchange, and the development of intelligent, witty, and the ability of the team to fruition more. Referred to as the ability of individual members. A learning organization will occur when there is a total power of different groups within the Organization of a high performance team, which caused that team members have to learn together, to exchange ideas and experiences continuously and regularly. 5. thinking of the people in the Organization (Systems Thinking) Is the process of systematic thinking is the process of finding a relationship of things happening, see schema. See the steps of development is seen in both the wild and see each tree (See See the Wholes instead of the part, and forest trees).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Team learning (Team Learning).Is a collaborative learning of members in the organization based on the knowledge and ideas of the mass member in exchange And development of intelligence and ability of the team to bring forth better called the living ability of the members of each person. A learning organization is born when the forces of different groups within an organization is the combination of a powerful team. The team member with high learning together with discussion and experience continuously and regularly.5 system thinking of people in the organization (Systems Thinking).Is the process of systematic thinking. As the process of finding the relationship of things happened to see the pattern. See the steps of development, is to see the forest and saw the individual trees. (See Wholes instead of part See the, forest and the trees).