เตรียมพร้อมกับการรับมือกับการเปลี่ย

เตรียมพร้อมกับการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
พัฒนาให้ทีมงานคุ้นเคยกับเรื่องการเปลี่ยนแปลง
ทำให้การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องของการพัฒนาทีมงานและองค์กร
กำจัดข้อผิดพลาดให้เหลือน้อยที่สุด
ดำรงไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ
ผ่านวิกฤตการเปลี่ยนแปลงไปได้อย่างราบรื่น
เกิดความภาคภูมิใจในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Get ready to cope with changing demands. The development team is familiar with the subject to change. Making changes is a matter of the development team and the organization. Get rid of the error. Maintaining a quality staff Through the crisis changes smoothly. Born in the pride of leadership changes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Prepared to cope with the changing
development teams to become familiar with the changes
made ​​to the story of the development team and
eliminate the errors to a minimum
retain quality staff
through the crisis changed. smoothly
pride as a leader for change.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Prepared to cope with the changes.The development team is very familiar with the changes.The change is of the development team and organization.Remove an error to a minimum.Maintain the quality staff.Through the crisis changes smoothly.Proud as the leader changes.