พวกเราคิดว่า การที่ผู้จัดการอยากทรา

พวกเราคิดว่า การที่ผู้จัดการอยากทราบเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานตัวเองนั้นเป็นเรื่องที่ดี แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในพนักงาน แต่ถ้าหากผู้จัดการสอบถามเพื่อต้องการรู้เรื่องส่วนตัวของพนักงานนั้น ถือเป็นการละเมิดสิทธิส่วนตัวของพนักงาน นอกเสียจากพนักงานคนนั้นจะเต็มใจเราให้ผู้จัดการฟัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We think that the manager wants to know about the work of the employees themselves, it is a good story. Demonstrate attention to employees, but if the manager wants to know the query to an employee's personal story is personal abuse of employees. Unless the employee is a Manager, we are willing to listen.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

We think the manager wanted to know about the work of the staff itself is good. Demonstrated attention to employees. If managers want to ask about the employee. Violates the rights of employees. Unless the employee is willing to listen to our manager.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We think that the manager wants to know about the work itself is good. Demonstrate attention to employees. But if the manager ask to want to know with the employees of that. Violation of privacy of employees. Unless that employee is willing us to the manager.