หากพนักงานคนใด กระทำผิดจากข้อกำหนดท

หากพนักงานคนใด กระทำผิดจากข้อกำหนดที่กล่าวไว้ข้างต้น ทางบริษัทจะดำเนินการลงโทษโดยพิจารณาเป็นรายบุคคลไป โดยลักษณะการลงโทษในขั้นต้น ทางบริษัทจะใช้วิธีกล่าวตักเตือน ในกรณีที่ผู้ใช้รู้เท่าไม่ถึงการณ์ ในกรณีที่มีความผิดรุนแรงทางบริษัทจะออกใบเตือนให้แก่ผู้กระทำผิด และมีโทษถึงออกจากงานในกรณีที่ได้รับใบเตือนเกิน 3 ครั้ง หรือความผิดนั้นก่อให้เกิดความเสียหายแก่ข้อมูลและทรัพย์สินของทางบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If any employee. The offending terms mentioned above. We will continue to consider sanctions individually by behavior, punish the company initially will use caution. In the case of unaware users. And there is a penalty to leave in case the receipt of alerts exceeds 3 times the error or cause damage to the information and assets of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If any employee Breach of the terms described above. The company will be punished by individual basis. The nature of the punishment initially. The company will use the reminder. In the case of the blind In the event of a serious fault, we will issue a warning to the offender. And the penalty of removal from office in the event of a warning than 3 times or fault that caused damage to the company's data and assets.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If any employees committed from the requirements above. The company will carry out the punishment considered individually. The punishment in the upstream. The company will use the way of warning. In case the user currency.And blame to retire in the case has been 3 warning over time. Or fault that cause damage to the data and the assets of the company.