- การวางแผน (planning) หรือการกำหนด

- การวางแผน (planning) หรือการกำหนดทิศทางองค์การพร้อมกับเป้าหมายและแผนงานต่างๆ

- การจัดองค์การ (organizing) หรือการจัดระเบียบทรัพยากรให้เป็นระบบงานที่มีประสิทธิภาพ เป็นระบบวิธีทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ที่เรียกกันทั่วไปว่า "The one best way"

- การจัดคนเข้าทำงาน (staffing) คือการจัดหา พัฒนา และธำรงรักษาให้องค์การมรทรัพยากรบุคคลที่ทรงคุณค่าสูงสุด เพื่อพร้อมที่จะปฏิบัติงานและสร้างสรรค์ความสำเร็จให้กับองค์การจากเจ้าหน้าที่ที่แต่ละคนรับปฏิบัติอยู่

- การสั่งการ (directing) หรือการมีศิลปการสร้างความเข้าใจและรู้จักจูงใจและกำกับให้ผู้ทำงานทุกคน และทีมงานต่าง ๆ ทำงานโดยทุ่มเทและเสริมประสานต่อกันเพื่อผลสำเร็จของส่วนรวมร่วมกัน

- การควบคุม (control) หรือการติดตามผลการปฏิบัติงานที่กำลังดำเนินไป เพื่อให้ทราบถึงประสิทธิภาพของการทำงานต่างๆ ในระหว่างกระบวนการทำงาน ทั้งนี้ หากผลงานใดผิดไปจากที่คาดคิด ผู้บริหารก็จะแก้ไขและปรับให้การทำงานกลับสู่ภาวะที่มีประสิทธิภาพอีกครั้ง และโดยที่การควบคุมนี้อยู่ในขั้นตอนของการปฏิบัติโดยบุคคลต่างๆ อยู่ ดังนั้นการติดตามผลการปฏิบัติ และการปรับแก้ ต่างก็ต้องกระทำกับคนผู้ทำงานที่กำลังปฏิบัติอยู่ในขณะนั้น และด้วยเหตุผลดังกล่าวนี้เอง ความหมายของการควบคุมที่แท้จริง จึงเป็น "การควบคุมคนที่ทำงาน" นั่นเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Planning (planning), or an enterprise with the direction, goals and plans.-Organization (organizing) or organizing resources into an effective system is the way it works at the maximum efficiency that is commonly called "The one best way".-People to work (staffing) is to preserve, develop and maintain supply, human resources great activity check that maximum value to ready to perform and creative success to the organization from each officer receives the.-Directive (directing) or with a recognized art to create understanding and motivating and directing people to do a job and work by dedicated teams and extra solder to the global success of the together.-Control (control) or a follow-up operation is in progress to determine the performance of the work in process work. If any work from that expected. Executives will also edit and adjust the file back to that powerful again, and that this control is in the process of complying with the person so operating follow-up and to modify it to do so with people who do the jobs that are currently operating, and the reasons thereof. The meaning of the actual control is a "control person" enough.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Plan (planning) or the direction the organization with goals and plans - organizing (organizing) or to organize system resources to be effective. How the system works at maximum efficiency. Commonly referred to as "The Best Way one" - the staffing (staffing) is to supply and maintain the HR organization said that the most valuable. To be ready to work and creative success to the organization of officers who each received practical - of the order of (directing) or the art of understanding and knowing the motivation and the work everyone. And a team of dedicated work by cooperating with each other and added to the success of our collective joint - control (control) or monitoring operations are conducted. To determine the effectiveness of the various functions. If the process does not work out as expected. Executives also be modified and adapted to work on course for effective again. And the control is in the process of implementation by various parties, so tracking performance. And adjusting It has to do with the work that is being performed at that time. And that reason itself. The meaning of true control is a "control person at work" itself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Planning (Planning) or direction of organization along with the goals and plans

.- the organization (organizing) or organizing resources into the system effective. A system of working with maximum efficiency, commonly called "The one best way"

.- staffing (staffing) is the procurement, development, and maintenance of organizational human resource has made you maximum Ready for work and create success for the organization of staff at each person practice

.- command (directing) or having the art of understanding and know the motive and directed to the working people and teams of various works by dedicated and extra coordinate each other to the success of the public together

.- control (control) or tracking performance is ongoing. In order to know the efficiency of work. During the working process, the ผลงานใด worse than expected.And by this control is in the process of practice by various individuals. So the track the results of practical and adjustments were to deal with people who work at the practice at that time. And with this rationale.It is the people who work there. "" "control"
.