ในการเข้าไปปฏิบัติงานนั้นได้ทำการศึ

ในการเข้าไปปฏิบัติงานนั้นได้ทำการศึกษาในส่วนของข้อมูลใหม่ว่า โรงงานยาสูบได้นำระบบ KPI(Key Performance Indicator) มาเป็นตัวประเมินผลการปฏิบัติงานแบบมีตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการปฏิบัติงาน ของแต่ละบุคคล โดยระบบ KPI(Key Performance Indicator) จะเก็บข้อมูลทั้งหมดไว้เป็นหลักการหรือ ผลงานทั้งปีของพนักงาน ทั้งนี้ระบบ KPI โรงงานยาสูบ ได้นำระบบมาใช้เป็นปีแรก จึงเกิดปัญหาความไม่เข้าใจของระบบ ความยุ่งยากและสับสนในระบบ จึงจัดทำรายงานเพื่อความเข้าในระบบให้มากขึ้นรวมทั้งบอกถึงความสำคัญของระบบ KPI(Key Performance Indicator) และขั้นตอนการเข้าระบบตลอดตอนต้นจนจบ ของระบบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to gain access to the work place, education on the part of new information that the tobacco plant has introduced systems KPI (Key Performance Indicator) to become the operational evaluation with indicators and target values to the performance of the system by an individual KPI (Key Performance Indicator) to keep all the information on the employee's performance for the whole year or this KPI system of tobacco factory system as the first year, then there is a problem of not understanding the system. Frustration and confusion on the system prepare a report in order to gain more systems, including telling the system the importance of KPI (Key Performance Indicator) and the login procedure at the beginning until the end of the system.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the latest work was conducted as part of the new information. Tobacco has introduced a KPI (Key Performance Indicator) as an evaluation of the performance indicators and performance targets. Individual by KPI (Key Performance Indicator) will store all data as a principle or. The entire staff of the KPI system Tobacco Company has implemented the first year. There was a lack of understanding of the system. Frustration and confusion in Prepare a report for the understanding of the system, the more the importance of KPI (Key Performance Indicator) and procedures of the system at the beginning and end of the system.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the work that was carried out in a part of the new information that the tobacco factory, the system KPI (Key Performance Indicator) as a performance evaluation indicators and the performance targets. Of the individual by the system KPI (Key.Indicator) will collect all the information as a principle or work year round of employees. The system KPI pharmaceutical factory smoke. The system used for the first year. Therefore the problem of understanding of the system. Frustration and confusion in the system.KPI (Key Performance Indicator) and step into the system throughout the beginning until the end of the system.