พนักงานสว่นใหญ่ เมื่อทำงานไปได้ซักร

พนักงานสว่นใหญ่ เมื่อทำงานไปได้ซักระยะเกิดการเบื่อหน่าย ทำงานไปวันๆ ไม่มีควมกระตือลืร้น และไม่พัฒนาทั้้งที่ตัวพนักงานเองมีศักยะภาพที่สามารถพัฒนได้ ฉะนั้นจึงเป็หน้าที่ของหัวหน้างานที่จะหาวิธีกระตุ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Enable large. When to wash phase to disgusted. There is no right to kratue wan ลืร้น and not an employee. development of both the sakya image development. The uncle of a cha supervisor เป็ห will find a way to stimulate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Most staff When working out for awhile, the nucleotide work to date no drug enthusiastically waves downfield. And that the employees own a luxurious self-catering development potential that can be developed. Therefore, one of the duties of a supervisor to find out how to motivate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employee personal. When work go for a while was fed up working day. No more eager, eager. And do not develop both what the employees themselves have ศักยะ images can be development. Therefore, as a function of supervisors to find ways to stimulate
.