บทลงโทษของพนักงานที่เก็บชั่วโมงการอ

บทลงโทษของพนักงานที่เก็บชั่วโมงการอบรมไม่ครบ คือ การตัดเปอร์เซ็นโบนัท ตัดเปอร์เซ็นการจ่ายเงินเดือนประจำปี ไม่มีการโปรโมทประจำปี และไม่อนุญาติให้ย้ายแผนก สำหรับบทลงโทษนี้จะมีการยกเว้นให้พนักงานที่ทำงานช่วงกลางคืนและพนักงานที่ลาคลอด และทุกครั้งที่มีการสรุปผลการอบรม จะมีผู้ประเมินเป็นหัวหน้างานของแต่ละแผนก เมื่อประเมินผลออกมาหากมีข้อผิดพลาดก็จะต้องนำมาปรับปรุงให้ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Penalties of an employee who holds the training hours are cut, the percentage is Bo Nhat. Cut the percentage of annual salary payment. There is no thopracham Pee and did not promote her moving Department for penalties are exempt employees who work night and maternity leave, and is training a summary assessment of the head of each Department. When the assessment comes out if there is an error, you will need to bring improvement.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Penalties collected hours of staff training is not a percentage cut Nut Bowl. Cutting percent of annual payroll. No annual promotions And not allowed to move the department. The penalty will be waived for employees who work at night and employees on maternity leave. And every time the results of the training. There will be evaluated as the head of each department. When results came out if there is an error, it must be improved.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The punishment of employees luggage hours training incomplete, is a cutting percent doughnut, cut percent annual salaries, no promotion annual. And do not allow the transfer.And every time the results of training. The assessor is the supervisor of each department. When evaluating out if there is an error, it will have to be improved.