พฤติกรรมองค์การจึงมีความสำคัญอย่างย

พฤติกรรมองค์การจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะจะทำให้เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชา เข้าใจเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนเข้าใจบุคคลอื่น และสภาวะต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการกำหนดนโยบาย โดยความเข้าใจเหล่านี้จะทำให้สามารถทำนายพฤติกรรมที่จะเกิดขึ้น และสามารถปรับปรุงพฤติกรรมตนเอง จูงใจ สนับสนุน และควบคุมพฤติกรรมของบุคคลอื่น อันเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้สามารถบริหารตนเองและบุคคลรอบข้าง และทำให้องค์การประสบความสำเร็จได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organizational behavior, it is very important because it will make himself understood. Understanding subordinates Understand your colleagues, as well as the understanding of other people and the State involved in defining policies. And can improve their behaviour, motivation, support and regulate the behavior of others is important to be able to manage themselves and people around and make the Organization a success.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organizational behavior is particularly important. Because the self-understanding Subordinates understand Understanding colleague As well as understanding others And conditions Involved in policy By understanding these will make it possible to predict the behavior will occur. And can improve their behavior, motivation, support and control the behavior of others. As a key part to allow the self-administration and people around you. And making the organization successful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organizational behavior is vital, because to understand themselves, understand the subordinates understand the colleagues, as well as to understand other people And the conditions that involved in policy formulationAnd can improve their own behaviors, incentive, support, and control the behavior of another person Which is an important part to self management and people around you And the organization to succeed