ขาดความร่วมมือและแรงจูงใจ มาตรฐานใน

ขาดความร่วมมือและแรงจูงใจ
มาตรฐานในการตรวจไม่เหมือนกัน
ขาดเวลาและบุคลากรที่จะรับผิดชอบในการดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆที่ตรวจพบ
Auditorยังขาดความรู้และมาตรฐานในการตรวจ
ขาดความร่วมมือในการทำกิจกรรม มีแต่คณะทำงานทำเพียงเฝ่ายเดียว
ตรวจพบปัญหาซ้ำๆจาการตรวจประเมินในครั้งก่อน
ไม่มีบุคลากรที่จะทำการปรับปรุงแและก้ไขปัญหาต้องใช้การบังคับถึงจะมีคนทำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Lack of motivation and cooperation. Standard check-in is not the same.Lack of time and personnel that will be responsible for the action detects, fixes many problems.Auditor lacking knowledge and audit standards.Lack of cooperation activities. But the Committee made only a single เฝ่าย.A problem has been detected repeatedly from previous evaluation.There are no personnel to resolve problems and make improvements to the need to use force to make people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Lack of cooperation and motivation
in the standards are not the same
lack of time and personnel to be responsible for the implementation of the various problems detected
Auditor also standard in the lack of knowledge and
lack of cooperation in the activities. But I just kept working on the same
problem is detected repeatedly its audit in time
to make adjustments without personnel uncompromised troubleshootings be used to force a person to do.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The lack of cooperation and motivation.The standard examination is not the same.Lack of time and personnel to be responsible for the operation, solve the problems detected.Auditor lack knowledge and standards in the examination.The lack of cooperation in the activities. Only working group only and one-sided.Problems detected by simple repeat assessment beforeNo personnel to make improvements, and then solve must use force to do something