การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา เป็นภา

การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา เป็นภารกิจสำคัญที่มุ่งส่งเสริมให้สถานศึกษาสามารถปฏิบัติงานเพื่อตอบสนอง ภารกิจของสถานศึกษา เพื่อดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคลให้เกิดความคล่องตัว อิสระภายใต้กฎหมาย ระเบียบ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนา มีความรู้ ความสามารถ มีขวัญกำลังใจ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ มีความมั่นคงและก้าวหน้าในวิชาชีพ ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของผู้เรียนเป็นสำคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management in education is an important task that aims to promote the Institute can perform in response to. The Mission of the Institute to perform administration tasks, human mobility. Freedom under the law regulation is in accordance with good governance of government officials, teachers and educational personnel have been developed. Knowledge can have a morale has praised Angel Chukiat. With stability and progress in their careers, which will affect the development of the quality education of the students is important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personnel management in schools. A mission which aims to encourage schools to be operated to meet. The mission of the academy To carry out the administration to have flexibility. Under the laws, regulations, according to the good governance of Teachers and educational personnel have been developed with the knowledge, capability and morale. Recognized Honor Stability and progress in the profession. This will affect the quality of education of the learners.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Personnel management in schools. A mission aimed at promoting the school can work to fulfill the mission school. To carry out the personnel achieve agility, freedom under the law, regulation.Have knowledge, ability and morale of the honor Stability and progress in nursing. This will affect the development of the quality education of students is important.