 ไม่มีการประเมินอย่างเหมาะสมเกี่ยว

 ไม่มีการประเมินอย่างเหมาะสมเกี่ยวกับความสามารถในการปฏิบัติงานในปัจจุบัน และไม่มีการสร้างกฎเกณฑ์ที่ยอมรับร่วมกันเพื่อจะใช้ในการติดตามผลการปฏิบัติงานในอนาคต อย่างไรก็ตาม สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินอยู่ระหว่างเตรียมการพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าจะเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะและศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมถึงการกำหนดเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

 There are no proper assessment about your ability to perform tasks at present and that it has not been created in a manner that is acceptable to be used in a follow-up operation in the future. However, the Office of the Ombudsman was checked during the preparation of the development of the human resources management system. Whether it's to enhance the performance and potential of personnel, including a clear career path.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

 not be properly evaluated on their ability to perform in the present. And no building regulations, mutual recognition to be used to monitor performance in the future, however, the Office of the Auditor General in preparation for development of human resource management. Whether enhance the performance and potential of employees. Include defining clear career path.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Experience without proper evaluation on job performance at present. And no building regulations according to the tracking performance in the future.Whether the competencies and the potential performance of the personnel. Includes determining a clear career path
.