เมื่อพิจารณาปัญหาเป็นรายด้าน พบว่า

เมื่อพิจารณาปัญหาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการบริหารจัดการ เป็นการไม่ส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกจ้าง ด้านการประชาสัมพันธ์ เป็นการไม่ประกาศข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่เกี่ยวกับความปลอดภัย ด้านสภาพแวดล้อม เป็นการไม่จัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการไม่แจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงอันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นจากการทำงาน และด้านกฎหมายและนโยบาย เป็นการไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When considering a problem of management was found to be no promote performance of employees. The publicity is not to publish messages showing the rights and duties regarding the safety aspect of the environment is not provided, and ensure that employees wearing personal safety protection devices, the development of human resources is to not let their employees aware of the dangers that may arise from work and the legal and policy is not to participate in the preparation of operational plans.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Considering the problem was found that the management. It does not support the performance of the employee. Relations Post a message is not about safety, rights and duties. Environmental It is not organized and ensure that employees wear personal protection equipment. Human Resource Development It is not to inform the employee of the dangers that may arise from work. And legal and policy Is not involved in the preparation of the action plan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Considering the problems in each aspect, it was found that management. It is not to support the performance of employee, public relations. It is not declared the rights and obligations about safety.It is not organized and take care of employees to wear personal protective equipment. The development of human resources. Is it not let employees know the danger that may arise from the work and the legal and policy.