อย่างแรกHRจะหาวิธีทางที่ทำให้พนักงา

อย่างแรกHRจะหาวิธีทางที่ทำให้พนักงานที่เหลือยังคงอยู่กับองค์กรโดยดูว่าพนักงานต้องการbenefitอะไรเพิ่มเติม ถ้าเป็นการเลื่อนตำแหน่งใหม่จะต้องทำการประชุมกับฝ่ายอื่นๆก่อน ว่าพนักงานคนนั้นเหมาะสมหรือไม่ รวมถึงหาสาเหตุว่าเกิดจากอะไร จากนั้นจึงทำการรับสมัครผู้ที่สนใจเข้ามาทำงาน โดยใช้ Job Analysisเข้ามาช่วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To find out how HR first that make the rest of the staff to remain with the Organization to see if employees need additional benefit anything. If this is a new promotion to the other party prior to the meeting. Whether the employee is suitable or not cause that caused what then do recruit people interested into working by using the Analysis Job to come help.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

First, HR will find a way to make the remaining employees remain with the organization as a benefit that employees want nothing more. If the new position will be meeting with other parties before. That the employee is fit or not. To find out why that happened. , Then get the volunteers who came to help work through the Job Analysis.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The first HR will find a way a way for the rest of the staff remain with the organization by the view that employees want to benefitอะไร more. If a new promotion to the conference with the other parties. That the employee's right or not.After that, the recruit, those who are interested in working with Job Analysis came to help.