ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานควรมีก

ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานควรมีการประเมินทั้งในระดับตัวชี้วัดและทั้งระบบของแต่ละบุคคลเพื่อรักษาความสัมพันธ์กันและมีประสิทธิผล ในขณะที่ Caplice และ Sheffi [11 นำเสนอวิธีการสำหรับการประเมินตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลกระดาษนี้เน้นการประเมินผลของระบบการวัดประสิทธิภาพโลจิสติกที่เป็นทั้งโดยมีวัตถุประสงค์หลัก 2 ประการ
1. สร้างเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการประเมินระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานโลจิสติกส์
2 . แสดงการใช้เกณฑ์เหล่านี้ผ่านการประเมินระบบการวัดประสิทธิภาพของทั้งสองบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A performance measurement system should be evaluated, both in metric and all levels of individual systems, in order to maintain the relevance and effectiveness. While Caplice and Sheffi [11 methods for assessment, indicators, the performance of the individual, this paper focus on the evaluation of the performance measurement system is the logistics of having the primary purpose. 2 reasons. 1. create a useful condition, which can be used to evaluate the performance measurement system logistics. 2. show the use of these criteria through the evaluation system for measuring the performance of both companies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The performance should be assessed for both metrics and the whole system of the individual to maintain relationships and productive while Caplice and Sheffi [11 presents a method for evaluating the performance indicators of the. ทำงานของแต่ละบุคคลกระดาษนี้เน้นการประเมินผลของระบบการวัดประสิทธิภาพโลจิสติกที่เป็นทั้งโดยมีวัตถุประสงค์หลัก 2 ประการ
1. สร้างเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการประเมินระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานโล Logistics
2. Show using these criteria, the evaluation system to measure the performance of the two companies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Measure system performance evaluation should be done both in level indicators and the whole system of individuals to maintain a relationship and effectiveness. While Caplice Sheffi [11 and presents a method for evaluating indicators of performance of individual, this paper focuses on the evaluation of logistics performance measurement system as a whole, with the main objective of 2 reasons.1. Create conditions that are useful, which can be used in the evaluation of performance measurement system of logistics2. Demonstrate the use of these criteria to pass the assessment system the performance measurement of the two companies.