แรงงานฝีมือไทยในสาขาวิชาชีพที่สำคัญ

แรงงานฝีมือไทยในสาขาวิชาชีพที่สำคัญและมีความขาดแคลน รวมทั้งใน 7 สาขาวิชาชีพที่ได้ทำข้อตกลง MRAs ร่วมกันคือ แพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล วิศวกร สถาปนิก นักสำรวจ และนักบัญชี อาจจะถูกแย่งงาน
รวมทั้งการเข้ามาของแรงงานที่มีค่าตอบแทนที่ต่ำกว่าแรงงานไทย เพราะข้อจำกัดทางด้านภาษาที่แรงงานไทยและอีกหลายๆส่วนยัง มีปัญหา และค่าตอบแทนที่ไม่เท่ากันของแต่ละประเทศ ที่แตกต่างกันเช่น แรงงานไทยมีค่าแรงสูงกว่าแรงงานพม่า ลาว และกัมพูชา ดังนั้นจะทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานเพราะอุตสาหกรรมบางประเภทอาจได้รับผลกระทบจากการไหลเข้าของแรงงานที่มาจากประเทศอื่นที่เข้ามาแข่งขันในอีกประเทศหนึ่ง เช่นแรงงานลาวและพม่า กัมพูชา ที่จะเข้ามาในประเทศไทยมากขึ้น นายจ้างจะมีทางเลือกที่จะจ้างแรงงานของประชากรอาเซียนในประเทศใดประเทศหนึ่งที่มีค่าแรงถูกกว่า เกิดปัญหาระหว่างคนในชาติและชาวต่างชาติ และทำให้เกิดปัญหาการเหยียดเชื้อชาติตามมา และบุคลากรวิชาชีพบางส่วนของไทยอาจจะมีการเคลื่อนย้ายออกไปทำงานต่างประเทศจำนวนมากขึ้น ทำให้เกิดความขาดแคลนในประเทศเอง
และการพัฒนาแรงงานของแต่ละประเทศเพื่อเตรียมความพร้อมต่อการเปิดตลาดการค้าเสรี เป็นเรื่องยากเพราะจำนวนประชากรที่เยอะ และมาตรฐานการศึกษาที่แตกต่างกันอย่างมาก เช่น แรงงานที่มาจากสิงคโปร์ และมาเลเซีย เมื่อเทียบกับไทยนั้นมีคุณภาพมากกว่า และเพื่อจะแก้ปัญหานั้น ทำให้ต้องใช้เวลาหลายปีในการพัฒนาและปฏิรูปการศึกษา ที่ล่าช้าเพราะต้องใช้เวลาหลายปี อาจสร้างปัญหาให้เศรษฐกิจของภูมิภาค
ไม่เห็นด้วยเพราะ แรงงานที่สำคัญอาจถูกลดบทบาท ค่าแรงที่แตกต่างทำให้เกิดความคลาดแคลนบุคลากร
และการศึกษาที่ยังไม่พร้อมของประเทศในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Thai handicraft workers in critical professions and disciplines with a shortage, including 7 professional disciplines that have made an agreement to share medical nursing dental MRAs are engineers, architects, designers and developers may be to compete for the job,
. As well as of workers whose compensation under Thai labour. Because of the limitations of the language that many Thai workers, and another part is also a problem, and not the same compensation of each country. Different kinds, such as Laos and Cambodia, so will cause a labor shortage because some industries might be affected by the influx of workers from other countries who come to compete in another country. Cambodia, Laos and Myanmar workers. Employers will have the option to hire workers of the ASEAN population in any country, one whose labor is cheaper. There is a problem between the people in the country, and foreigners and causing problems to stretch the race follows. Cause a shortage in the country.
And development of each country to prepare to open a free trade market is difficult because the population and different academic standards dramatically, such as workers coming from Singapore and Malaysia. And, in order to solve the problem is to take several years to develop and reform the education that was delayed because of the need to take several years, might create a problem, the economy of the region.
.Disagree, because labor has been reduced and the role of different wages, causing a shortage in the workforce and a careful study of the
with the countries in the region.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Others Thailand in key professional and shortages, including in seven fields who signed MRAs with the doctors, dentists, nurses, engineers, architects, surveyors and accountants may be controversial work.
including the entry of workers. lower workers compensation Thailand. Because of the limitations of the language of Thailand, and many workers are still a problem and the returns are not as much of each other. Different include Workers have higher wages than workers Thailand, Myanmar, Laos and Cambodia so will cause a labor shortage because some industries may be affected by the influx of workers from other countries to compete in another country. Such as Cambodia, Laos and Myanmar workers to come in more. Employers will have the option to hire workers of Asian population in one country with cheaper labor. Problems between the nation and overseas. Racism and cause problems later. And professional parts of Thailand may have moved on to work in many foreign countries. Cause a shortage in the country itself.
, and workforce development in each country to prepare to open free market. Is difficult because the population there. And academic standards vary dramatically as workers from Singapore and Malaysia compared to Thailand and more quality. In order to solve the problem; It takes many years to develop and transform education. It takes many years of delay. May create problems for the region's economy.
did not agree because Significant labor may be reduced role. Wage differences cause this aberration personnel shortage.
, and studies are not yet available in the region.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Skilled labor in the Thai professional disciplines and deficiency, as well as in 7 professional disciplines that deal MRAs together is the doctor, dentist The nurse architect, engineer, explorer, and accountants may be replaced!As well as the advent of workers with lower compensation of Thai workers. Because of the limitation of the language workers and many other parts still have problems, and the compensation not only of each different countries such asLaos and Cambodia, so will cause a shortage of workers because of some industries may have been affected by the influx of workers coming from other countries to compete in another country. Such as labour Laos and Myanmar, CambodiaThe employer will have the choice to the employment of the ASEAN in one country with cheaper labor. The problem between the nation and foreigners. The problems of racism.Cause the scarcity in the country itself,
.And the development of the labor of each country to prepare to open markets, free trade Is difficult because the population. And education standards are drastically different, such as workers came from Singapore and Malaysia.And to solve it. To have spent many years in the development and educational reform. Delayed because of the need to take several years. May cause the regional economy
.Disagree because of labor may be to reduce the important role. Labor difference cause error clan personnel
and study yet of the countries in the region
.