ในแต่ละองค์กรหากต้องการมีคุณภาพในกา

ในแต่ละองค์กรหากต้องการมีคุณภาพในการทำงานคนในองค์กรต้องมีความสามัคคีและช่วนเหลือซึ้งกันละกันทำให้คนในองค์กรรักกันหากมีเหตการณ์ผิดพลาดขึ้นหัวหน้าก็ค้องรับผิดชอบสิ่งที่ผิดพลาดแต่ฉันคิดว่าการใช้อารมณ์ในการป้องพนักงานหรือคนในองค์กรเป็นสิ่งที่ไมถูกเพราะหากการจะแก้ไขสิ่งใดควรใช้สติไม่ใช่อารมณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In each organization, to work on the quality of the people in the organization need to have unity and help make each remaining battered each other people in the Organization together if there are incidents. Kho receivable it Chief responsible for the mistakes, but I think the mood is used in protecting employees in an organization is something that is not correct, because, if anything, should be used to edit non-conscious emotions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In each organization, to the quality of work in the organization must have unity and help the rest of each other, making the organization well, if there is a prediction error leader's neck for what went wrong, but I do. I think that the use of anti-personnel or the organization is not going to resolve anything, because if you use a non-conscious emotions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In each enterprise to have the quality of work in the organization must have unity and help to appreciate each other make the people in the organization to love each other if incident wrong leader must take responsibility for the mistake but I think that emotional to prevent employees or people in the organization is what why is because. A pen to fix anything should use your mind, not emotion.