การลดเงินเดือนบุคลากรอาจจำเป็นในยาม

การลดเงินเดือนบุคลากรอาจจำเป็นในยามนี้ ดีกว่าปลดพนักงานหรือโดยการลดเวลาทำงาน เพื่อให้ผ่านช่วงวิกฤตไปก่อน แล้วเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแทนด้วยการชลอการทำงานที่ไม่จำเป็นหรือตัดออกไปก่อน ตามแนวทางการบริหารงานในยามที่มีทรัพยากรอย่างจำกัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Personnel salary reduction may be necessary in this life than to discharge the employee or by a reduction in working hours in order to pass the crisis first, then increase the performance, rather than by the akan chon is not required or cut first. According to the administrative guidelines on guard with limited resources.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The salary reduction may be necessary personnel guard. Better layoffs or reduced work hours. So before the crisis. And increased performance represented by the delay or unnecessary work cut out to first. According to the administration in times of limited resources.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Personnel salary reduction might be needed during this. Rather than layoffs, or by reducing the working time. To pass the crisis. And increase work efficiency instead with the slow work unnecessary or eliminated first.