ผลลัพธ์สำคัญที่ผู้วิจัยพบคือการสร้า

ผลลัพธ์สำคัญที่ผู้วิจัยพบคือการสร้างกรอบการทำงานที่ประสิทธิภาพจะสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมในการทำงานผ่านความสัมพันธ์ของคนในกองทัพและสามารถสร้างความพึงพอใจในการทำงานได้อีกด้วย ผู้วิจัยให้คุณค่าถึงงานวิจัยนี้ว่าการศึกษาครั้งนี้ช่วยเสริมสร้างความรู้เช่น การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะด้านความสัมพันธ์ของพนักงาน,ความพึงพอใจในการทํางานและการมีส่วนร่วมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The key results the researchers found was that creating an effective framework can increase work engagement through military relationships and can create job satisfaction. The researcher values ​​this research saying that this study helps strengthen knowledge such as Human resource management, especially employee relations, work satisfaction and work participation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The main result discovered by the researchers is the establishment of an effective framework that can increase participation in work through the relationship between the military and the three individuals. Researchers attach great importance to this study and believe that it can help improve the following knowledge: Human resource management, especially employee relations, job satisfaction, and engagement

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

An important result found by researchers is the establishment of a framework in which job participation can be effectively improved through interpersonal relationships in the military, and job satisfaction can be further improved. Researchers appreciate that this research is helpful to enrich knowledge such as human resource management, especially employee relations, job satisfaction and job participation.