จากสภาพแวดล้อม สังคม เศรษฐกิจที่เปล

จากสภาพแวดล้อม สังคม เศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ก้าวเข้าสู่ยุคการบริหารที่เน้นองค์ความรู้ (Knowledge Economy) องค์กรต่างๆ เผชิญภาวะการแข่งขันที่รุนแรงยิ่งขึ้น เป็นเหตุให้องค์กรต้องเริ่มหันมาตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องของการบริหารจัดการ "คน" ในองค์กรมากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างคนให้สร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร คือการมุ่งเน้นพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร มีการพัฒนาจูงใจ และกำหนดทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มุ่งสู่เป้าหมายพันธกิจขององค์กรและความได้เปรียบในเชิงการแข่งขัน (Competitive Advantage)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From an economic and social environment has changed rapidly. Step into the era of management with an emphasis on knowledge (Knowledge Economy) organizations facing severe competition conditions as well. As a result, organizations must become aware of the importance of the management of the "people" in the Organization in order to create even more people to create value (Value Creation), the organization is focused on developing capability of personnel. Developing motivation and direction to human resource management, the Organization's mission and goals to the advantage in competition (Competitive Advantage)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The social-economic environment changes rapidly. Step into the management focused on knowledge (Knowledge Economy) organizations are facing increasingly fierce competition. As a result, organizations have begun to realize the importance of the management of the "people" in the organization even more. To people to create value (Value Creation) the organization is focused on capacity building of personnel. Development incentives And the direction of HR to reaching the goals and mission of the organization in terms of competitive advantage (Competitive Advantage).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the environment, society, economy is changing rapidly. Step into the era of emphasizing knowledge (Knowledge Economy) organizations facing fierce competition.The "people" in the enterprise more and more to create people create value (Value Creation) to the organization, is to focus on the development ability of the personnel. The development of motivation.(Competitive Advantage).