Trends in workforce size and compos

Trends in workforce size and composition and in the pace of technological change and economic globalization will have implications for the future of work. Employees will work in more decentralized, specialized firms; slower labor growth will encourage employers to recruit groups with relatively low labor force participation; greater emphasis will be placed on retraining and lifelong learning; and future productivity growth will support higher wages and may affect the wage distribution. Given this, some policies may need to be reexamined.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

แนวโน้มแรงงานขนาดและองค์ประกอบ และ ในก้าวของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจจะมีผลกระทบในอนาคตของการทำงาน พนักงานจะทำงานแบบกระจายศูนย์เพิ่มเติม เฉพาะบริษัท เจริญเติบโตช้าลงของแรงงานให้นายจ้างรับสมัครกลุ่ม ด้วยการมีส่วนร่วมในการบังคับใช้แรงงานค่อนข้างต่ำ ความสำคัญมากกว่าจะถูกวางบน retraining และปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ และเจริญเติบโตของผลผลิตในอนาคตจะสนับสนุนค่าจ้างสูง และอาจมีผลต่อการกระจายของค่าจ้าง ให้ บางนโยบายอาจได้เป็น reexamined

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

แนวโน้มในขนาดและองค์ประกอบของแรงงานและก้าวของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจจะมีผลกระทบต่ออนาคตของการทำงาน พนักงานจะทำงานในการกระจายอำนาจมากขึ้น บริษัท เฉพาะ; การเจริญเติบโตช้าแรงงานจะส่งเสริมให้นายจ้างที่จะรับสมัครกลุ่มที่มีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่ค่อนข้างต่ำ; ความสำคัญมากขึ้นจะถูกวางไว้ในการฝึกอบรมและการเรียนรู้ตลอดชีวิต; และการเติบโตของการผลิตในอนาคตจะสนับสนุนค่าจ้างที่สูงขึ้นและอาจส่งผลกระทบต่อการกระจายค่าจ้าง ป.ร. ให้ไว้นี้นโยบายบางคนอาจจะต้องมีการซักค้าน