การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือการพิจาร

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือการพิจารณากำหนดความต้องการกำลังคนขององค์กร(Human resource Demand) ทั้งในด้านปริมาณและคุณลักษณะของกำลังคน(Human Resource Characteristics) ตามแผนการดำเนินธุรกิจที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับกำลังคน(Human Resource Supply) ที่มีอยู่ขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource planning is to determine the Organization's manpower needs (Human resource Demand) Both in terms of quantity and characteristics of people (Human Resource Characteristics) according to the defined business plan to compare with the manpower (Human Resource Supply) with the address of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human resource planning Is the determination of the manpower needs of the organization (Human resource Demand) in both the quantity and characteristics of manpower (Human Resource Characteristics) The business plan is set. To compare the manpower (Human Resource Supply), the existence of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource planning. The determination of manpower needs of organizations (Human resource Demand) in both the quantity and quality of the power (Human Resource. Characteristics) based on the business plan to plan.Resource Supply) of existing organizations.