มีการศึกษาวิจัยจำนวนมากแสดงให้เห็นว

มีการศึกษาวิจัยจำนวนมากแสดงให้เห็นว่า ผู้ที่มีความฉลาดทางเชาวน์ปัญญาสูง ล้มเหลวในการเป็นผู้บริหารสูงสุด เพราะขาดความเข้าใจมนุาย์ ขาดการปฏิสัมพันธ์และอารมณ์ที่ดี
ตัวอย่างที่ 1.พนักงานขายประกันชีวิตในบริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่ง พบว่า พนักงานที่ทำยอดขายได้ดีและสามารถอยู่กับบริษัทได้นาน คือพนักงานที่เป็นคนมองโลกในแง่ดี พนักงานกลุ่มนี้จะไม่ท้อใจ เมื่อไปขายประกันแล้วลูกค้าไม่ซื้อ ไม่สนใจ แต่ยังคงมุ่งมั่นที่จะพยายามขายลูกค้ารายต่อไปให้ได้ ขณะที่พนักงานอีกกลุ่มหนึ่งซึ่ง เป็นคนมองโลกในแง่ร้าย พวกนี้มักจะชิงลาออกไปตั้งแต่ปีแรก หลังจากที่ไม่สามารถทำยอดขายได้อย่างที่คาดหวังไว้ จากตัวอย่างงานวิจัยดังกล่าว สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความฉลาดทางอารมณ์ ที่มีผลต่อการทำงานอย่างชัดเจน
ตัวอย่างที่ 2.วรุต เป็นคนตัดต่อรายการโทรทัศน์ที่มีความสามารถมากคนหนึ่ง วรุตเองก็รักงานนี้มาก แต่เขากลับทำได้แค่ไม่กี่เดือนก็ต้องลาออก เพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน เข้ากับใครไม่ได้ เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งเล่าถึงวรุตว่า เขาเป็นคนทำงานดีที่น่ากลัว เพราะชอบทำงานคนเดียว ไม่ชอบให้ใครมาออกความคิดเห็น แถมเวลาที่มีคนท้วงติงข้อผิดพลาดหรือวิพากษ์วิจารณ์งานของเขา วรุตจะแสดงความไม่พอใจออกมาอย่างชัดเจน เช่น หน้าหงิก กระแทกของปึงปังจนเพื่อนร่วมงานพากันเอือมระอา ไม่มีใครอยากพูดคุยด้วย ไม่ว่าในหรือนอกเวลางาน บริษัทจึงสูญเสียคนทำงานที่มีความสามารถ ขณะที่วรุตก็ต้องทิ้งงานที่ตนเองรักและพกพาความรู้สึกไม่ดี ที่ไม่ได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน
นักจิตวิทยาพบว่าคนที่มีอารมณ์ดี จะมีความเข้าใจตนเองและผู้อื่นได้ง่าย ตลอดจนมีทักษะอารมณ์ที่ดีในการติดต่อสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ทั้งที่บ้านและที่ทำงานหรือในเวลาที่ต้องออกสังคม ขณะเดียวกันความฉลาดทางอารมณ์ก็จะช่วยให้เรามองโลกในแง่ดี ทำให้มีพลังในการต่อสู้กับอุปสรรคต่าง ๆ ได้อย่างไม่ท้อถอย สามารถสร้างกำลังใจให้กับตัวเองในยามล้มเหลว หรือมีปัญหาได้ ต่างจากคนที่มองโลกในแง่ร้ายที่มักจะมองเห็นแต่ปัญหาและความยุ่งยาก ทำให้ขาดกำลังใจที่จะผลักดันให้ฟันฝ่าอุปสรรคเชาวน์ปัญญาที่ดีหรือไอคิวสูง จึงไม่อาจบ่งชี้ถึงความสำเร็จในการทำงานเสมอไปหากไม่มีความฉลาดทางอารมณ์เป็นส่วนประกอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานบริหารหรือการทำธุรกิจ ที่ต้องเกี่ยวข้องกับคนหมู่มาก "ความเก่งงาน" เพียงอย่างเดียวจึงไม่พอ ต้องมี "ความเก่งคน"ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Many studies have shown that people with high intelligence, quick wit and cleverness. Failure is the highest executives because of the lack of understanding of มนุย์ lack of interaction and a good mood.1. sample employee life insurance companies sell life insurance, one of the. I found that the employees who make good sales, and the company can live with as long as the people optimism. This group of employees will does not sell insurance when peach and the customer does not purchase. Not interested but still committed to trying to sell the customer. While another person who is looking at the world in terms of terrorists. They are often the first to compete since resigning. After the failed sales can be expected. In the example, such research reflects the importance of emotional intelligence affect the work clearly.Example 2. editing a warut tv, very talented people in one of the most beloved itself warut, but he makes it back just a few months, they need to quit, because there is a problem with a colleague who is not. One colleague told warut said he is working awesome as well. Because they like to work alone. He doesn't like to come out plus comments from time to time with people to object to the error or to cross-examine criticized his work. Warut displays of frustration come out clearly, such as in front of ngik. Impact of puengpang until your colleagues very fed up Nobody wanted to talk. Whether in or outside of work time, loss of company workers who were able to work while leaving the warut self love and good feelings are not portable is not recognized by a colleague.นักจิตวิทยาพบว่าคนที่มีอารมณ์ดี จะมีความเข้าใจตนเองและผู้อื่นได้ง่าย ตลอดจนมีทักษะอารมณ์ที่ดีในการติดต่อสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ทั้งที่บ้านและที่ทำงานหรือในเวลาที่ต้องออกสังคม ขณะเดียวกันความฉลาดทางอารมณ์ก็จะช่วยให้เรามองโลกในแง่ดี ทำให้มีพลังในการต่อสู้กับอุปสรรคต่าง ๆ ได้อย่างไม่ท้อถอย สามารถสร้างกำลังใจให้กับตัวเองในยามล้มเหลว หรือมีปัญหาได้ ต่างจากคนที่มองโลกในแง่ร้ายที่มักจะมองเห็นแต่ปัญหาและความยุ่งยาก ทำให้ขาดกำลังใจที่จะผลักดันให้ฟันฝ่าอุปสรรคเชาวน์ปัญญาที่ดีหรือไอคิวสูง จึงไม่อาจบ่งชี้ถึงความสำเร็จในการทำงานเสมอไปหากไม่มีความฉลาดทางอารมณ์เป็นส่วนประกอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานบริหารหรือการทำธุรกิจ ที่ต้องเกี่ยวข้องกับคนหมู่มาก "ความเก่งงาน" เพียงอย่างเดียวจึงไม่พอ ต้องมี "ความเก่งคน"ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Many research studies have shown that. Those with high intelligence quotient. Failure of the Chief Executive. Because of the lack of understanding Nua Jersey. Lack of interaction and emotional good
example. 1. Sales Life Insurance Life Insurance Company, one of the employees that have sold well and can stay with the company longer. The staff were optimistic. Employees will not be discouraged When customers do not buy insurance, then ignored, but still determined to try to sell them to the customers. While another group of employees. A pessimistic view of the world. These are often the first to quit. After failing to make sales as expected. Examples of such research Reflects the importance of emotional intelligence. Affecting work clearly
Example 2. The fruit is a montage of television a very talented man. The fruit itself is very fond of this work. But he was only a few months to resign. Due to problems with colleagues. Who does not have to One of my colleagues told me that the fruit. He is working well, awesome. I like to work alone Not like anyone to leave a comment. This time, with the exception of errors or criticize his work. The fruit is expressed frustration out clearly the impact of storms such as bent as colleagues were fed up. No one wants to talk Whether in or outside of work. The company is losing talented workers. While the fruit had to leave the job they love and carry a bad feeling. That is not recognized by colleagues
psychologists found that people with good humor. It is easy to understand themselves and others. As well as the emotional skills to better communicate with each other. Both at home and at work, or in time to the society. Meanwhile, emotional intelligence, it would help us optimistic. It has the power to combat the obstacles are not giving up. To build support for himself in times of failure. Or is the problem Unlike the pessimistic view that is often seen but trouble and frustration. The lack of encouragement to push for better intelligence Quotient, or IQ higher. It may not be indicative of the success of the work is always that there is no emotional component. In particular, management or business. Involving large groups. "A good job" alone is not enough to have "good people" with.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

There are many research shows. Those with high intelligence, intelligence Fail as a top executive, because of lack of understanding human need. The lack of interaction and good mood
example 1.Life insurance salesman of a life insurance company, it was found that employees who sold well and can be with the company for a long time. The staff is optimistic. Employee groups are not discouraged When to sell insurance customers do not buy.But remains committed to trying to sell the next client. While the staff group, one of which being a pessimist, they often Qing resigned from ปีแรก. After failing to do sales can be expected.Reflect the importance of emotional intelligence. On the work clearly
.Example 2.Warut is a very capable television editing one warut love this job very much. But he did just a few months, you have to quit. Because there is a problem with the colleagues didn't get along with anyone about the warut that colleague.Because I like to work alone. Don't like anyone to leave a comment. And when people protest against errors or criticize his work. Warut shows frustration clearly as a grumpy.No one wants to talk with, whether in or outside of work, the company has lost a worker with ability While warut must leave their love and carry a bad feeling. That are not accepted by colleagues
.Psychologists found that people who are in a good mood. Be understanding self and others easily. As well as skilled a good mood in interactions with other people. Both at home and at work, or at the time to society.The power to fight against the various obstacles can be unstoppable. Can encourage themselves during failures or problems. As a pessimist, usually only see problems and frustration.It may not indicate success in work always without emotional intelligence component. Especially the administration or business. To do with the masses. "People work" alone is not enough to have.