บริษัท ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของ

บริษัท ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของพนักงาน ทางบริษัทฯ จึงมีความประสงค์ในการสำรวจความพึงพอใจ (Satisfaction) ความจงรักภักดี (Loyalty) และความผูกพัน (Engagement) ของพนักงานที่มีต่อบริษัทฯ ซึ่งจะเป็นข้อมูลหนึ่งที่จะนำมาใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ทั้งนี้เพื่อพัฒนาระดับความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company, the importance and value of the employee. The company is so intent on the satisfaction survey. (Satisfaction) of devotion (Loyalty) commitment (Engagement) of employees with the company, which is one of the data that will be used as a guideline to resolve the human resources management in the organization. This is to improve the level of customer satisfaction and employee engagement in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company recognizes the importance and value of the Company's intention to explore satisfaction. (Satisfaction), loyalty (Loyalty) and Commitment (Engagement) of the employees towards the company. This is information that will be used as a guide to editing the HR organization. In order to improve the level of customer satisfaction and employee engagement in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company value and the value of employees, the company would like to explore satisfaction (Satisfaction) loyalty. (Loyalty) and attachment (Engagement) of employees towards the company. Which is one of the data to be used as a solution in human resources management in the enterprise. In order to develop the level of satisfaction and commitment of employees in the organization.