หากบริษัทใดไม่สามารถจ้างงานคนพิการค

หากบริษัทใดไม่สามารถจ้างงานคนพิการครบตามอัตราส่วนได้ต้องจ่ายเงินแทนการจ้างงานคนพิการในหนึ่งปีที่นับว่าเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่เลือกใช้นโยบายการจ้างงานคนพิการแทนการจ่ายเงิน ส่งผลให้การบังคับใช้กฎหมายการจ้างงานคนพิการเป็นกลไกหนึ่งในการสร้างความต้องการแรงงานคนพิการให้เกิดขึ้นในตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What if the company is unable to comply with the employment ratio of people with disabilities have to pay instead of hiring people with disabilities in one year, that is a lot of expense. Make employers used employment policies for persons with disabilities, instead of to spend money. Result in legal enforcement of employment of persons with disabilities is one of the mechanisms to create demand for labour for persons with disabilities in the labour market.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If any company can employ people with disabilities have to pay a proportion of the employment of the disabled in one year is a lot of money. Most employers make use of Disability Employment Policy pay. As a result, law enforcement hiring people with disabilities is one of the mechanisms to create demand for labor the disabled in the labor market.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If any company can not fully disability employment ratio has to pay for employment of persons with disabilities in one year is a lot of cost For most employers choose to use policy to employment of persons with disabilities for payment. The resulting law enforcement employment of persons with disabilities to be one of the mechanisms to create demand for labor in the labor market, people with disabilities