What processes can be used to deter

What processes can be used to determine the training needs of individuals and teams?
1.recruit แนะนำหรือชักชวนคนมาร่วมงานตลอดเวลา เมื่อมีโอกาส โดยทำอย่างมีระบบ และมีการตระเตรียมมาอย่างดี

2.trainning การฝึกอบรมคอร์สต่าง ๆ ตั้งแต่ขั้นพื้นฐานจนไปถึงขั้นสูง ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญ เป็นหัวใจในการบริหารคน ทำให้การทำงานของแต่ละคนมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้ทีมงานแข็งแกร่ง

3.motivate การกระตุ้นให้กำลังใจ สร้างพลังในการทำงานเช่นการแข่งขันชิงรางวัลอันทรงเกียรติ การจัดโปรโมชั่นการแข่งขันไปท่องเที่ยวต่างประเทศเป็นต้น

4.supervise การควบคุมดูแล การเอาใจใส่ทีมงานอย่างใกล้ชิด ด้วยจิตไมตรีและจริงใจต่อกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What processes can be used to determine the training needs of individuals and teams?1.recruit or persuade people to work all the time. When you have a chance by making systematic and well prepare.2.trainning training courses from basic to advanced access is considered important in the management of people. Make each work efficiently. Promote a strong team.3.motivate urged to Judicial work, such as the prestigious award competition. Competitive promotions to travel abroad, etc.4.supervise supervision of care team closely with caring and sincere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

What Can processes be used to Determine the Needs of Training Teams and individuals?
1.recruit. Recommendation or solicitation people joining all the time, when the opportunity arises, do very methodically. And are well prepared 2.trainning. Training courses ranging from basic to the advanced. It is an important issue The heart in people management Make the individual powerful. Encouraging strong team 3.motivate The urge to cheer Essential work in such a prestigious competition. The promotion of competition overseas trips, etc. 4.supervise. Supervision Care team closely. With deep and sincere friendship to each other.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What processes can be used to determine the training needs of individuals and teams?
1.recruit advice or persuade people to work all the time. When the opportunity by making systematic and preparation well

2.Trainning training course was different from the basic to go up high. Is considered important, as the heart of people management, the work of each performance. Encourage team stronger

3.Motivate encouragement. Power construction work such as competition for a prestigious award. The Promotion Tournament to travel abroad on 4

.Supervise supervision, the care team closely. With a friendly and sincere to each other.