ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรื

ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของบริษัทอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และบริษัทได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว ซึ่งหนังสือเตือนนั้นให้มีผลบังคับได้ไม่เกิน 1 ปีนับแต่วันที่พนักงานได้กระทำความผิด เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรงบริษัทไม่ จำเป็นต้องตักเตือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Violations of the regulations, the work regulations or instructions of the company or the lawful and fair competition, and the company has written a book which reminds them, in effect, no more than 1 year from the date the offence, unless the employee has a serious case of raengborisat not. Caution is required.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Violates regulations regarding work rules or orders of lawful and justified. The Company has already written warning. This warning is in effect for up to one year from the date the employee was guilty. Unless the company is not serious Must warn

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The rules and regulations about work or regulation or order of a company is a lawful and fair. And the company warned is a book. The warning letter to effect maximum 1 years counting from the date the employee has committed a crime. Unless serious cases, companies do not need to warn.