การสร้างแรงจูงใจในการทำงานเป็นสิ่งท

การสร้างแรงจูงใจในการทำงานเป็นสิ่งที่ควรทำให้เกิดขึ้นองค์กร และจากการดำเนินธุรกิจที่มีการแข่งขันกันมากขึ้น ทำให้เกิดปัญหาด้านมนุษยธรรมเช่น ผลผลิตและคุณภาพของงานลดลง โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกทางด้านจิตใจตลอดจนการคิดหาวิธีการในการสร้างแรงจูงใจในการ ทำงานให้กับพนักงาน เสถียรภาพหรือความเป็นปึกแผ่นของหน่วยงานจะเกิดขึ้นไม่ได้ ฉะนั้น องค์กรจึงต้องสร้างแรงจูงใจ เพื่อทำให้พนักงานมีความตั้งใจในการปฏิบัติงาน ทำงานให้ สำเร็จลุล่วง โดยไม่รู้สึกว่าตนเองถูกบีบบังคับให้ทำงานและพร้อมที่จะทำงานด้วยความเต็มใจ จึงทำให้งานที่ออกมามีคุณภาพ และสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Create motivation to work is something that should make the Organization and the business more competitive. Humanitarian problems, such as productivity and quality of work is reduced, regardless of the feelings of the mind, as well as to seek ways to create incentives for. Working with a stable or stable staff of agencies will not occur. Therefore, organizations need to create incentives to keep employees with the intention to perform the work accomplished. Without felt ourselves to be coerced to work and is ready to work with the heart. It makes the work that comes out and succeeded well and quickly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The incentive to work is something that should make up the organization. And from business operations that are more competitive. The humanitarian issues such as Productivity and quality of work decreases. Regardless of the psychological sense as well as figure out how to create an incentive to. Employees working for Stability or solidarity organizations would not have happened if the organization must motivate. Staff intends to make the operation work done without feeling that they are forced to work and ready to work willingly. It works out quality. And done well and quickly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Creating motivation is what should be established organization. And from the business more competitive Humanitarian cause problems such as Yield and quality of decrease.Work with employees. The stability and solidarity of units will not happen, so the enterprise must build motivation To make the staff have the intention in the performance of work for the success.The work out quality. And to be successful and quickly.