การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการขาดแรงจูงใ

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการขาดแรงจูงใจในการทำงานเพิ่มการรับรู้ที่ชัดเจนของบทบาทการขาดความเชื่อมั่นในวัฒนธรรมการเรียนรู้ไม่เพียงพอขาดของนวัตกรรมไม่มีเวลาและขาดแหล่งการเรียนรู้ขององค์กรที่ส่งผลกระทบในทางลบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Studies have shown that a lack of motivation to work, add a clear recognition of the role of lack of confidence in the culture of learning is not sufficient due to lack of time and lack of innovation, there are no sources of learning organizations that adversely impact.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The study shows that a lack of incentive to work to increase awareness of the role that the lack of confidence in the culture of learning is lack of innovation, lack of time and lack of organizational learning that results. negative

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Studies show that lack of motivation, increase awareness of the lack of a clear role confidence in learning culture is not enough, lack of innovation, no time and lack of learning organization in the impact..