ที่ HR.3 - 340 / 2558 วันที่ 30 ตุ

ที่ HR.3 - 340 / 2558
วันที่ 30 ตุลาคม 2558
เรื่อง การเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชย

เรียน
ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนก หมายเลขประจำตัว 07135


ด้วยปรากฎข้อเท็จจริงว่า ท่านได้หยุดงานไปตั้งแต่เดือนตุลาคม 2557 จนถึงปัจจุบันรวมเป็นระยะเวลาทั้งสิ้น 1 ปี 1 เดือน การหยุดงานดังกล่าว ท่านแจ้งว่าเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพร่างกาย ทำให้ไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ
จากการพิจารณาเรื่องดังกล่าวประกอบกับหลักฐานคำวินิจฉัยจากแพทย์ที่ทำการรักษา เห็นว่า สภาพร่างกายของท่าน ในปัจจุบันไม่สามารถที่จะทำงานต่อไปได้ตามปกติ อันมีเหตุผลจำเป็นที่จะเลิกจ้างทำงานซึ่งเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
หมวดที่ 9 การพ้นสภาพการเป็นพนักงานบริษัท ฯ
4. การเลิกจ้าง
4.1 การเลิกจ้าง เนื่องจากเหตุผลสุขภาพของพนักงาน
4.1.2 เมื่อบริษัทฯ เห็นว่า พนักงานมีสุขภาพอ่อนแอจนไม่สามารถที่จะทำงานได้
โดย บริษัทฯ พิจารณาจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้กับท่านดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The 340/HR.3-2558 October 30 2558Subject to termination without compensationDear Position Manager 07135 identification number. With the reality that he was in Prague dakho strike from October till now including a 2557 times 1 year 1 month to stop it. He says that because of health reasons, the body cannot work normally.From these considerations with the evidence from the medical diagnostic term treatment to see if your body condition. At present, not be able to continue working as usual. The reason is that the work is terminated, which is in accordance with the rules and regulations regarding the operation of the company. Chapter 9 retirement conditions as the company's employees. 4. termination. 4.1 health reasons, termination of employees.4.1.2 assigning permissions when the company sees that the employee has a weak health until he is unable to work.The company considers paying compensation for termination, as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The HR.3 - 340/2558
dated 30 October 2558
issue. The dismissal by paying compensation to the position. Department manager Identification number 07,135 by the fact that it turns out. You have to go on strike from October 2557 to the present, including a period of one year, one month. Such a strike Informed that due to health reasons. It can not work normally from considering such evidence, coupled with the decision by doctors treating that condition your body. Currently, unable to continue to function normally. Need a reason to terminate employment, pursuant to regulations regarding the operation of the Company Section 9 of the termination of an employee. The 4. dismissal 4.1 dismissal. Due to health reasons of 4.1.2 when the company that healthier employees weak and unable to work by the company to consider paying compensation for termination as follows.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The HR.3 - 340 / 2558
date 30 October 2558
about the dismissal by the compensation


manager of department class tag number. 07135


.With, in fact. You have gone to work since October 2557 until the present period of all 1 years 1 month strike them. He said due to health reasons the body. Unable to run normally
.Considering such matters with the evidence from the medical diagnosis of treatment that your condition. Currently unable to continue working normally.
.Section 9 dismissal of employees the company
4. Termination
4.1 dismissal. Due to health reasons of employees
4.1.2 when the company that employees healthy weak and not be able to work!By the company to consider the compensation lay with you as follows:
.