ความก้าวหน้าในการทำงาน การเข้าสู่ตำ

ความก้าวหน้าในการทำงาน การเข้าสู่ตำแหน่งระดับสูง สัดส่วนของผู้หญิงที่จะได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นระดับสูงค่อนข้างต่ำ และบางครั้งก็ถูกกีดกันการเลื่อนตำแหน่งเพราะทัศนะของนายจ้างที่มองว่าผู้หญิงขาดคุณสมบัติและความพร้อมที่จะรับภาระงานที่มากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The progress in the work. A high level position The proportion of women who would have promoted a high level is quite low, and sometimes they were promoted because of the perspective of the employer to look at women and their readiness to accept a greater workload.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Work in progress Access to senior positions The proportion of women to be promoted to a higher level is relatively low. And sometimes sidelined promoted because the employer's viewpoint that a lack of qualified and equipped to undertake more jobs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The progress in the work, to a high position. The proportion of women to be promoted to high level is quite low. And sometimes it has deprived the promoted because of perceptions of employers that women lack the property and readiness to undertake work more and more.