• วิเคราะห์ช่องทางการสรรหา และออกแบ

• วิเคราะห์ช่องทางการสรรหา และออกแบบสื่อที่เหมาะสมสำหรับลงประกาศรับสมัครงาน
• นัดหมายผู้สมัคร และประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์และพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น
• ดูแลรับผิดชอบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาและว่าจ้าง
• มีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาทั้งภายในและนอกองค์กร
( Roadshow, ออกบูธ, Campus Tour ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• Analysis of recruitment channels and media design that is suitable for the job posting.• Applicants for appointments and coordinating with other relevant agencies.• Participate in the interview and the selection of initial candidates.• The responsible care documents related to recruitment and employment.• Participate in planning activities related to the recruitment process both inside and outside the organization. (Roadshow, booth, Campus Tour, etc.).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• Channel Analysis Nomination And design appropriate for the job postings
•. Appointments candidate And coordination with other agencies involved
•. Participate in interviews and recruiting preliminary
•. Responsible for documents related to recruiting and hiring
•. Participate in planning activities related to recruitment, internal and external
(Roadshow, booth, Campus Tour, etc.).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Analysis of recruitment channels. And the design of appropriate media for Ad Manager- an applicant. And coordinate with other agencies involved.- participation in the interview and selection of candidates.* responsible for documents related to the job of recruitment.- participation in planning activities related to recruitment, both within and outside the organization.(Roadshow booth, Campus Tour, etc.).