การโกหกเป็นสิ่งไม่ดี เราทุกคนรู้และ

การโกหกเป็นสิ่งไม่ดี เราทุกคนรู้และไม่มีใครชอบ แต่เพราะอะไร ทำไมถึงต้องโกหก โกหกกันเพื่ออะไร
ประเภทของการโกหกก่อน
-โกหกสีขาว (White Lie) เป็นการโกหกด้วยเจตนาดี เพื่อถนอมความรู้สึกและรักษาน้ำใจ แ
-โกหกเพื่อปกป้องตนเอง เป็นการโกหกเพื่อการเอาตัวรอด เช่นกลัวความผิด กลัวถูกทอดทิ้ง กลัวเสียเกียรติ กลัวการเผชิญหน้า กลัวความผิดหวัง ฯลฯ
-โกหกเพื่อหวังผลประโยชน์ เป็นการโกหกเพื่อทำให้ตนเองได้รับการยอมรับ ความไว้วางใจ
-โกหกตนเอง มักเกิดกับคนที่สูญเสียความมั่นใจ สับสน และหวาดกลัวความจริง

ความสำคัญของการเชื่อใจผู้อื่น
ความไว้วางใจเป็นสิ่งจำเป็นต่อองค์การเพื่อประสิทธิผลขององค์การ ผลลัพธ์ทางบวกของการทำงานเป็นผลสืบเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของความไว้วางใจ ภายในองค์การส่งผลต่อการเพิ่มผลผลิตของพนักงานและความผูกพันกับองค์การอย่างเข้มแข็ง ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญและมีประโยชน์ต่อกิจกรรมขององค์การทั้งทีมงาน ผู้นำ การกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน แรงงานสัมพันธ์และ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The lie is a bad thing. We all know and love, but because no one has anything why lie lie together?This type of lying before.-White lie (White Lie) is to lie with good intentions to cherish and preserve the feeling generous.-Lying to protect yourself is to lie to survive, such as fear, fear, fear mistakes abandoned damaged the honor of fear, fear of confrontation, disappointment, etc. -Lie hoping to benefit is to lie to make themselves acceptable reliability. -Lying to myself often occurs with people losing confidence, confused and afraid of the truth. The importance of trust other people.Trust is essential to the effectiveness of the Organization. Positive results of the work as a result of an increase in trust. Internal organization can affect the productivity of employees, and a strong commitment to the Organization, trust is important and useful for the activities of the Organization, both teams. Targeting leader. Performance evaluation Labor relations and

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Lying is bad We all know that nothing and no one likes, but why lie. Lie to what
type of lie ahead
- white lies (White Lie) is a well-intentioned lie. To cherish the feelings and humane treatment. C
- lying to protect himself A lie to survive. Such as fear, guilt Fear of abandonment Fear humiliate Fear of confrontation Fear, disappointment Etc.
- lie for profit. A lie to make ourselves recognized. Trust
- own lies Often confused with the loss of confidence and panic true importance of trusting others, trust is essential to the effectiveness of the organization to organization. The positive results of the work as a result of the increase in trust. Organizational influence to increase employee productivity and engagement with the organization strong. Trust is important and useful to the organization's activities as a team leader for Target. Evaluating Performance and labor relations