โดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่

โดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฎหมายว่า หากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมข้างต้น บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

この版は取ることができる法律に従って効果上の動作を変更していない場合は、メールで従業員を思い出させます。会社は補償なし終了段階を含む制裁措置を検討すること。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

この従業員に助言手紙で これは法の下で有効であることができます。あなたは上記の動作を修正することができない場合は補償なしでも雇用の終了までの罰則を考慮することができます。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

メールでこのの従業員に警告するための上記の説明に従って更新の動作をしない場合には、会社は、

の補償なしでの雇用の終了には、罰を検討するかもしれない法律に準拠することが