ไทยเบฟเชื่อมั่นว่าบุคลากรเป็นหัวใจส

ไทยเบฟเชื่อมั่นว่าบุคลากรเป็นหัวใจสําคัญสําหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน บริษัทจึงใส่ใจกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน มีหลักปฎิบัติ และระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นธรรม และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรให้มีความก้าวหน้า ด้วยการจัดการอบรมและเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริงตามความต้องการและเหมาะสมของบุคลากรแต่ละคนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการทํางานและสร้างโอกาสในการเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Thai people believe bef is a key for sustainable development the company pay attention to the quality of life of the employees. A major exercise and the human resources management system that is based on justice. With a workshop and learn from actual operational needs and appropriate personnel each to improve performance. In order to work and create the opportunity to progress in a career.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Thailand Bev believes that employees are the key for sustainable development. So pay attention to the quality of life of employees. There are practical And human resource management system that is based on fairness. And promote the development has progressed. With training and learning from practical needs and appropriate personnel to optimize each. Of work and the opportunity to progress in their careers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Warmth believe that personnel is the key for the sustainable development. Therefore, the company pay attention to quality of life of employees. The main practices and human resource management system based on justice.With the management of training and learning from the practical needs of individual and appropriate personnel to increase efficiency. In the work, and create opportunities for progress in the profession.