การศึกษาวิจัยเรื่องความพึงพอใจในการ

การศึกษาวิจัยเรื่องความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานส่วนสำนักงาน กรณีศึกษาบริษัทแซนมินาไซน์ซิสเท็มประเทศไทยจำกัด โดยมีวัตถุประสงค์ของการวิจัย ดังนี้ 1 . เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานส่วนสำนักงานบริษัทแซนมินาไซน์ซิสเท็มประเทศไทยจำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลแตกต่างกัน ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือพนักงานส่วนสำนักงาน บริษัทแซนมินาไซน์ซิสเท็มประเทศไทยจำกัด กลุ่มตัวอย่างสุ่มโดยวิธีสำรวจจากแบบสอบถามมีการกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารางตารางของ R.V.Krejcie & D.W.Morgan (อ้างอิงจากหนังสือ การวิจัยธุรกิจ, ประพันธ์โดย ดร. เอกชัย อภิศักดิ์กุล / ดร. กิตติพันธ์ คงสวัสดิ์เกียรติ / จตุพร เลิศล้ำ, ปี พ.ศ. 2551, จากหน้า 59. ) กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 175 คน (จากประชากรที่สนใจ 318 คน) กำหนดค่าของความเชื่อมั่นที่ระดับ 95 % และระดับค่าของความคลาดเคลื่อนที่ยอมรับได้ ที่ระดับ 5% เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผู้วิจัยได้สร้างเครื่องมือ คือแบบสอบถามเป็นภาษาไทย โดยให้กลุ่มตัวอย่างตอบคำถามด้วยตนเอง รูปแบบของแบบสอบถามใช้การสอบถามแบบปิด ใช้มาตราวัดความสำคัญ และคำถามแบบปิดซึ่งแบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ๆ ดังนี้ คือ ส่วนที่ 1 เป็นคำถามเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
ส่วนที่ 2 เป็นความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจในการทำงาน
ปรับปรุงแก้ไขแบบสอบถามตามข้อเสนอแนะของอาจารย์ ที่ปรึกษาการทำวิจัยตรวจสอบอีกครั้งเพื่อปรับปรุงแก้ไขครั้งสุดท้าย ก่อนนำไปทดลองใช้ แล้วนำแบบสอบถามไปสอบ กับ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 30 คน เพื่อนำมาวิเคราะห์หาค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยใช้วิธีหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่า ของครอนบัค และผลการทดสอบปรากฏว่ามีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม มีค่าเป็น 0.815 การเก็บรวบรวมข้อมูลผู้วิจัยทำการเก็บรวบรวมข้อมูลโดย สำรวจกลุ่มตัวอย่างด้วยตนเอง จำนวน 230 ชุด ได้รับแบบสอบถามกลับคืนมาจำนวน 175 ชุด คิดเป็นร้อยละ 92 นำข้อมูลที่ได้มาทำการวิเคราะห์โดยใช้สถิติ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ สถิติเชิงอนุมาน วิเคราะห์เพื่อทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติทดสอบ T-Test ในการทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของตัวแปร 2 กลุ่ม ใช้สถิติทดสอบ F-Test ( One-Way Analysis of Variance ) ในการทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของตัวแปรมากกว่า 2 กลุ่ม ขึ้นไป โดยกำหนดค่านัยสำคัญ (Significance) ที่ระดับความเชื่อมั่นทางสถิติที่ร้อยละ 95 โดยค่า p < 0.05
จากการศึกษาข้อมูลพบว่าผลการวิเคราะห์ข้อมูลผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่
เป็นเพศหญิง สถานภาพโสด มีอายุ 26 - 35 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี เงินเดือน 15,001 - 25,000 บาท ระดับความพึงพอใจในการทำงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To study the subject satisfaction in the work of the employees of the Office section. A case study of sathem Silicon design company San nami na country Thailand co., Ltd., with the purpose of the research: 1. to study comparing the satisfaction in the work of the Office of the company employee San sathem countries, Thailand SIM design nami na limited with different personal factors. The population used in the research is part of the Office employees. Silicon design company San sathem nami na country Thailand co., Ltd. A random sample survey method from the query is defined, the size of the sample, using the tables of R.V.Krejcie & D.W.Morgan (reference books, research by Dr. Ekchai, Dr. Aphisakkun/songwriter Michael descendants probably prosper more fine literary honor/porn, year 2551, from dirty.59. uncle) sample number of 175 people (from a population of 318 people interested). Set the value of the 95% level of confidence and the value of the acceptable tolerance level of 5% of the tools used to collect the data. Researchers have created a tool is a query language based on a sample of Thailand answer questions and accept it manually. The format of the query is used to query. Used to measure the importance and closed-ended questions which are divided into two major parts: part 1 is a question about privacy. Part 2 is a comment about the satisfaction in work.Revised questionnaire based on the recommendations of the research Advisor checks again to update the last edit prior to the trial, and then apply a query to test with a sample of 30 people to bring the confidence value for the query by using the method of finding the coefficients l ฟ่.All of the cross, nabak and test results appear to be greater certainty of the questionnaire. There is a value to 0.815 researcher data collection data collection performed by surveying a sample manual. The total number of queries received 230 sets back the number 175 series 92 percent data derived using statistical analysis. The value of frequency values per cent, statistics, quantitative analysis to infer that by using the T-Test test statistic to test the difference between the average values of the test statistic used two variables (a One-Way Analysis of Variance) in F-Test to test the difference between the average value of the variable is greater than 2 or more groups by assigning significance (Significance), the statistical confidence level at 95 per cent by value of < 0.05 p. Data from the study, it was found that the results of the data analysis, the majority of respondents.A female marital status unmarried 35-year-old, 26-degree-level salary 15001-25000 baht level of satisfaction in working in high level overview.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Research into employee satisfaction in the office. A case study of San Francisco Amina Sine Systems Limited. The objective of the research is as follows: 1. To compare the satisfaction of the employees of the office of San Francisco Amina Sine Systems Limited. The personal factors are different. The population of this research is the employee of the office. San Francisco company Amina Sine Systems Limited. Random sample by means of questionnaires is determined by the size of the sample table of RVKrejcie & DWMorgan (according to the book. Business Research, authored by Dr. Ekachai apisakkul / Dr. Kitti Union's Morning glory / Jatuporn inimitable, 2551, page 59.) A sample of 175 people (318 people out of a population of interest. ) of the 95% confidence level and the level of tolerance of 5% was used to collect data. Researchers have created Thailand is a query language The group answered the question themselves. The format of the questionnaire inquiry closed. The measure is important And a closed question, which is divided into two major parts: the first part of the question about the privacy
of the two as a comment on the satisfaction of performance
improvements were based on recommendations of teachers. Consulting, research, check again to update the time. Prior to trial Then take a questionnaire to test the samples were analyzed for 30 people to the reliability of the questionnaire. By using a coefficient alpha of Akron BAC and test results have shown that the reliability of the questionnaire was .815, collecting data, the researcher collected data. A sample survey with a series of 230 questionnaires were returned, representing 92 percent of the 175 series data were analyzed by using frequency, percentage inferential statistics. To test the hypothesis, Analysis The test T-Test to test the difference between the average of the variable two groups using statistical tests F-Test (One-Way Analysis of Variance) to test the difference between the average of the variable over two groups go up. The significance (Significance) at a confidence level of statistical 95 percent by value, p <0.05
, the study found that the results of this study, the majority of respondents
were female, single, between 26-35 years of undergraduate education salary. 15001-25000 baht satisfaction in the overall level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The research on the job satisfaction of employees in the office. A case study of sand alumina company design systems Thailand Co., Ltd. With the purpose of the research as follows: 1.To compare the job satisfaction of employees in the office sand alumina design systems Thailand Co., Ltd. With the different personal factors Population is the staff the office.The random sample questionnaire survey method of the size of the sample using a table of R.V.Krejcie & D.W.Morgan (reference, the book business, authored by Dr. ekachai open D / Dr. circuit contact relationship, have happiness honor. / Jatuporn inimitable, the year 2551, from 59 page.) samples were 175 people (from a population of interest 318 people). Configure of confidence level and 95% level of error is acceptable, at the level of 5% tools used in the data collection. The tool.The students answer the question themselves. The form of a questionnaire used to go off using the measurement system the importance and closed questions, which is divided into 2 majority is as follows: the 1 questions about privacy
.The 2 an opinion on job satisfaction
.