6. บริษัทลงทุนข้ามชาติ ที่เข้ามาดำเ

6. บริษัทลงทุนข้ามชาติ ที่เข้ามาดำเนินกิจการในประเทศไทย พนักงานชาวไทยก็จะต้องทำงานร่วมกับผู้บริหารหรือชาวต่างประเทศ ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่า มักเกิดปัญหาเรื่องอุปสรรคด้านการสื่อความหมายให้ความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน หรือความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรม หากมีการประพฤติปฏิบัติที่อีกฝ่ายหนึ่งยังไม่เข้าใจหรือยอมรับไม่ได้ ก็จะเกิดความขัดแย้งหรือไม่พอใจ หรือไม่ร่วมมือ

7. การจ้างแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานจำนวนมากๆ ในบางธุรกิจ เช่น ด้านการประมง การเกษตร แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน จะมีความแตกต่างทั้งด้านภาษา วัฒนธรรม ไม่สามารถกลมกลืนได้อย่างแนบเนียนกับคนไทย แต่เป็นกลุ่มที่มีพลังเงียบหรือมีอิทธิพลที่น่ากลัวได้ในอนาคตหากไม่สามารถสร้างความกลมกลืนกันได้

8. ลักษณะของกลุ่มอาชีพ โดยแต่ละกลุ่มที่ทำงานที่มีองค์ความรู้แตกต่างกัน เชี่ยวชาญกันคนละอย่าง เช่น แพทย์ วิศวกร หรือนักวิชาการ หากบริหารงานโดยไม่สนใจความรู้สึกของคนต่างอาชีพหรือสายงาน ก็เกิดปัญหาได้เช่นกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

6. multinational companies investing into domestic affairs, Thailand. Thailand will need staff works with executives or foreign, which often happens to be less than the barrier issue, meaningful understanding in the same direction, or cultural differences. If there are other practices still do not understand or do not agree. It will conflict or upset or not collaboration. 7. foreign labors working in some business, such as a large number of fisheries. Agriculture. Foreign workers come to work, there will be differences in language, culture cannot be in harmony with the people of Thailand have scoreboards, but the group is silent, powerful or influential in the future if awesome can not create harmony together. 8. characteristics of occupational groups, with each group a different knowledge. Each expert, such as doctors, engineers or academics. Hakborihan work, regardless of the feelings of others or routing issues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

6. multinational investment Into operation in Thailand. Thailand, the staff will be working with the management or foreigners. Which is less than Often the problem of barriers to meaningful understanding in the same direction. Or cultural differences. If the conduct of the other party does not understand or accept it. It is a conflict or dissatisfaction. Or cooperation 7. Hiring foreign workers to work in many other businesses, such as agriculture, fisheries, foreign workers come to work. There are differences in terms of language, culture can blend seamlessly with Thailand. But as powerful or influential a terrible future if it can not create harmony has eight. The nature of the profession Each group worked with cognitive differences. Different expertise, such as doctors, engineers or academics. If the administration of ignoring the feelings of people of different profession or line of work. It was a problem, too

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

6. Transnational investment company, in business in the country. Thai staff will work with administrators or foreigners, which have fewer. Often the problem about the obstacles to the interpretation of understanding in the same direction. Or cultural differences. If the conduct that the other side still does not understand or accept. It is conflict or not satisfied or not cooperate.7. Hiring foreign workers come to work more in some businesses, such as fishery, agriculture, foreign workers to work. There are differences in language, culture, cannot blend in neatly with the Thai people. But a silent power or influence in the future if it cannot create awesome roundness devouring each other.8. The characteristics of each group. Each working group has different knowledge, specializes in different things, such as doctor, engineer, or scholars. If managed without care about people's career or line. The problem as well.