ກະຕຸກຊຸກຍູ້ການຜະລິດອິດທິພົນ. ການ brainchild ຂອງຄຸນນະພາບທີ່ດີ. ຈໍານວນແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການລະດົມໃຈຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ, ສະນັ້ນນາຍຈ້າງຫຼືຫົວຫນ້າງານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຮັກສາພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ແລະເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານແລະວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້. ກະຕຸກຊຸກຍູ້ພະນັກງານເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະຫຼຸບຄວາມສໍາຄັນຂອງສິ່ງຈູງໃຈເພື່ອການເຮັດວຽກແມ່ນມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
การแปล กรุณารอสักครู่..
