การจูงใจมีอิทธิผลต่อผลผลิต ผลิตผลขอ

การจูงใจมีอิทธิผลต่อผลผลิต ผลิตผลของงานจะมีคุณภาพดี มีปริมาณมากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับ การจูงใจในการทำงาน ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานจึงจำเป็นต้องเข้าใจว่าอะไร คือแรงจูงใจที่จะทำให้พนักงานทำงานอย่างเต็มที่ และไม่ใช่เรื่องง่ายในการจูงใจพนักงาน เพราะ พนักงานตอบสนองต่องานและวิธีทำงานขององค์กรแตกต่างกัน การจูงใจพนักงานจึงมี ความสำคัญ สามารถสรุปความสำคัญของการจูงใจในการทำงานได้ดังนี้

ผลลัพธ์ (ลาว) 1:

ກະຕຸກຊຸກຍູ້ການຜະລິດອິດທິພົນ. ການ brainchild ຂອງຄຸນນະພາບທີ່ດີ. ຈໍານວນແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການລະດົມໃຈຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ, ສະນັ້ນນາຍຈ້າງຫຼືຫົວຫນ້າງານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຮັກສາພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ແລະເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານແລະວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້. ກະຕຸກຊຸກຍູ້ພະນັກງານເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະຫຼຸບຄວາມສໍາຄັນຂອງສິ່ງຈູງໃຈເພື່ອການເຮັດວຽກແມ່ນມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.