ปรัชญาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่ว ๆ

ปรัชญาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่ว ๆ ไปนี้ จะถ่ายทอดต่อไปเรื่อย ๆ ภายในองค์การซึ่งผู้บริหารแต่ละระดับก็จะรับมาปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นเทคนิคพิเศษของการจัดการโดยเน้นให้ความสำคัญที่การพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การเลื่อนตำแหน่งจะมีความสำคัญอันดับรองลงมา พนักงานจะถูกประเมินผลการทำงานในลักษณะของการทำงานเป็นทีมมากกว่าตัวบุคลมีการติดต่อสื่อสารแบบเปิด การให้ความช่วยเหลือและการให้รางวัล การตัดสินใจจะใช้วิธีให้ทุกคนมีส่วนร่วม โดยจะมีการให้ข้อมูลแก่ทุกคนที่เกี่ยวข้อง แล้วนำมาปรึกษาหารือกันก่อนที่จะทำการตัดสินใจผู้บังคับบัญชาจะให้ความสนใจในตัวของพนักงานทุก ๆ คน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management philosophy in General continue to convey within the Organization in which executives at each level will be performed continuously, which is a special technique of management with an emphasis on the importance of developing the skills of employees continuously. The shift will have secondary priority. Employees will be working in the evaluation of the nature of the work is thimmakkwa a specified khonmi open communication. To provide assistance and awards The decision means that everyone involved will have to provide information to everyone involved, and then bring together consultation before making a decision bosses are more interested in your employees everyone.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Philosophy, human resource management in general will continue to convey the organization's management level, it is the practice continues. This is a special technique of management by emphasizing the importance of continuing to develop the skills of employees. Promoted to a lower priority. Employees are working in the evaluation of teamwork rather than individual with open communication. Assisting and rewarding. The decision means that everyone involved. It also plans to provide information to all concerned. And to consult before making a decision to focus on the bosses of all people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The philosophy of human resources management around this will convey to passive internal ซึ่งผู้บริหาร each level will take practice continuously.Promoted to the second place. Employees will be evaluation work in the manner of working as a team than the book face-to-face communication open. Assistance and rewarding.The provision of information to everyone involved. The consultation before making a decision to pay attention in command of all employees.